نموذج للنتائج — اختبار الدور في الفريق (15 عبارة)

تنسيق العمل وتفويض المهام وتحمّل مسؤولية نتيجة الفريق.

هذا الأسلوب هو الغالب لديك، وهو طريقتك الطبيعية في الاستجابة.

توليد أفكار غير متوقعة، ومنظور جديد، ورؤية الفرص حيث يرى الآخرون مشكلات.

هذا الأسلوب حاضر لديك بدرجة متوسطة، ويظهر بحسب السياق.

تحويل الخطط إلى خطوات ملموسة، والالتزام بالمواعيد النهائية، وإنجاز آخر 10% من المشروع.

هذا الأسلوب حاضر لديك بدرجة متوسطة، ويظهر بحسب السياق.

الاهتمام بالأجواء والعلاقات: التقاط التوترات، والوساطة، ومنح الأعضاء الأكثر هدوءاً فرصة للتعبير.

هذا الأسلوب هو الغالب لديك، وهو طريقتك الطبيعية في الاستجابة.

التحقق من الأرقام والافتراضات ونقاط الضعف في الخطة، وطرح الأسئلة المحرجة قبل أن يؤمن الفريق بخطة سيئة.

هذا الأسلوب ليس نمط السلوك الغالب لديك.