Resultados de ejemplo — Test de Rol en el Equipo (15 ítems)

Coordinar el trabajo, repartir tareas y asumir la responsabilidad del resultado del equipo.

Este estilo es dominante en ti — es tu forma natural de responder.

Generar ideas inesperadas, una mirada fresca y ver posibilidades donde otros ven problemas.

Este estilo está moderadamente expresado en ti — lo usas según el contexto.

Convertir planes en pasos concretos, vigilar plazos y rematar el último 10% de un proyecto.

Este estilo está moderadamente expresado en ti — lo usas según el contexto.

Cuidar el ambiente y las relaciones: detectar tensiones, mediar y dar voz a los miembros más callados.

Este estilo es dominante en ti — es tu forma natural de responder.

Comprobar los números, supuestos y puntos débiles de un plan; hacer las preguntas incómodas antes de que el equipo crea en un mal plan.

Este estilo no es tu patrón de comportamiento dominante.