Csapatjátékos-teszt (15 tétel)
Csapatban érzed magad igazán elemedben, vagy egyedül dolgozol a legjobban? 15 tétel: kilenc a közkincsnek számító IPIP csapatmunka-skálából és hat saját arról, mennyire szeretsz inkább másokkal együtt dolgozni, mint egyedül.
Nézz meg egy mintaeredménytOsztállyal vagy csapattal töltetnéd ki?
⚠️ Fontos tudnivaló: A teszteredmények kizárólag tájékoztató jellegűek, és nem minősülnek klinikai diagnózisnak. Ha kétségeid vannak, fordulj szakemberhez. Orvosi és pszichológiai nyilatkozat
Az indítással megerősíted, hogy az eredmények kizárólag oktatási célt szolgálnak.
Nincs fiók, nincsenek személyes adatok — azonnal látod az eredményed, a válaszaid pedig privátak maradnak.
Osztállyal vagy csapattal töltetnéd ki? Kérj QR-kódot és linket a teremhez
Olvasd be, és nyisd meg telefonon
https://www.psychoprofil.pl/hu/tests/team-player?utm_source=group-page&utm_medium=test-page
Mit mér ez a teszt?
A teszt által mért dimenziók
Csapatmunka
Részvétel a csoport életében, a többi tag támogatása és a csoport döntéseinek tiszteletben tartása.
A közös munka előnyben részesítése
A másokkal végzett munka előnyben részesítése az egyedül végzett munkával szemben: a problémák közös végiggondolása és a célok megosztása.
Hogyan működik a teszt?
A teszt 15 állításból áll. Mindegyiknél jelöld be egy 5 fokú skálán, mennyire értesz egyet vele — az „egyáltalán nem értek egyet” lehetőségtől a „teljesen egyetértek” lehetőségig. Nincsenek jó vagy rossz válaszok — válaszolj őszintén és spontán módon.
A teszt kitöltése körülbelül 4 percet vesz igénybe. Kitöltheted számítógépen vagy telefonon — a válaszaidat automatikusan mentjük.
Hogyan értelmezd az eredményeket?
A teszt kitöltése után minden dimenzióra részletes eredményt kapsz, értelmezéssel együtt. A pontszámaidat populációs normákkal vetjük össze, így láthatod, hol helyezkedsz el másokhoz képest.
Tudományos háttér
A teszt 15 kérdéséből kilenc a közkincsnek számító IPIP csapatmunka-skálából származik (Goldberg et al., 2006), a másik hatot mi írtuk a PsychoProfil.pl számára. A teszt egésze nem validált pszichometriai mérőeszköz, ezért az eredményt önreflexióhoz használd, ne mérésként.
Források
- Goldberg LR, Johnson JA, Eber HW, Hogan R, Ashton MC, Cloninger CR, Gough HG. The International Personality Item Pool and the future of public-domain personality measures. J Res Pers. 2006;40(1):84-96. doi.org/10.1016/j.jrp.2005.08.007
- IPIP-VIA Citizenship/Teamwork scale key. International Personality Item Pool. ipip.ori.org/newVIAKey.htm
A tartalom utolsó frissítése: 2026. október 26.
Cikkek erről a tesztről
Kapcsolódó tesztek
Csapatszerep-teszt (15 tétel)
Vezető, újító, végrehajtó, harmonizáló vagy elemző? A hatékony csapatoknak egymást kiegészítő szerepekre van szükségük — tudd meg, melyiket hozod magadtól.
Kommunikációs stílus teszt — hogyan kommunikálsz?
Fedezd fel, melyik a domináns kommunikációs stílusod a négy közül: asszertív, passzív, agresszív vagy manipulatív. 16 tétel 5 fokú skálán.
Átvihető készségek teszt
Milyen készségeket viszel magaddal egyik munkahelyről a másikra? 18 saját kérdés hat területen: kommunikáció, problémamegoldás, alkalmazkodóképesség, szervezés, vezetés és tanulás. Ez egy önértékelő ellenőrzőlista: te értékeled magad, senki más nem méri fel a készségeidet, és nem validált mérőeszköz. Hasznos pályaváltás, álláspályázat vagy a fejlődésedről szóló beszélgetés előtt, akár munkából, tanulásból vagy önkéntességből származik a tapasztalatod.
Gyakori kérdések
Ingyenes ez a teszt?▼
Igen, a teszt teljesen ingyenes — minden kérdés, a pontozás és az eredmény is, dimenziónkénti értelmezéssel. Az eredményedet közvetlenül az utolsó válasz után látod, regisztráció, e-mail-cím vagy bankkártya nélkül. Egy bővebb PDF-riport opcionálisan megvásárolható, de nincs rá szükséged ahhoz, hogy lásd és megértsd a pontszámodat.
Mennyi ideig tart a kitöltés?▼
Körülbelül 4 percig tart — a tesztben 15 kérdés van, mindegyikre egyetlen kattintással válaszolsz egy skálán. Nincs időkorlát, haladhatsz a saját tempódban, és egy folyamatjelző sáv mutatja, mennyi van még hátra. A legpontosabb eredményt akkor kapod, ha spontán válaszolsz, és nem rágódsz sokat egy-egy tételen.
Pontosak az eredmények?▼
Ez nem validált pszichometriai mérőeszköz. A 15 kérdésből kilenc a közkincsnek számító IPIP csapatmunka-skálából származik (Goldberg et al., 2006), a másik hatot mi írtuk, és a teszt egésze nem ment át validálási vizsgálaton. Az eredményt az önreflexió kiindulópontjaként kezeld. Oktatási célú, és nem helyettesíti a szakember értékelését vagy diagnózisát.
Elmenthetem az eredményeimet?▼
Igen. Közvetlenül a teszt után egy kattintással elmentheted az eredményt egy ingyenes fiókba — csak egy e-mail-cím kell; a bejelentkezés e-mailben kapott 6 jegyű kóddal történik, jelszó nélkül. Az elmentett eredményekből épül fel a pszichológiai profilod, ahol egyetlen grafikonon hasonlíthatod össze a különböző tesztek dimenzióit, és bármikor visszanézheted az eredményeidet. Fiók nélkül is látod az eredményedet, és ebből a böngészőből 90 napig visszatérhetsz hozzá.