Risultati di esempio — Test del Ruolo nel Team (15 item)

Coordinare il lavoro, delegare i compiti e assumersi la responsabilità del risultato del team.

Questo stile è dominante in te — è il tuo modo naturale di rispondere.

Generare idee inaspettate, uno sguardo fresco e vedere possibilità dove gli altri vedono problemi.

Questo stile è moderatamente espresso in te — lo usi a seconda del contesto.

Trasformare i piani in passi concreti, rispettare le scadenze e chiudere l'ultimo 10% di un progetto.

Questo stile è moderatamente espresso in te — lo usi a seconda del contesto.

Prendersi cura dell'atmosfera e delle relazioni: cogliere le tensioni, mediare e dare voce ai membri più silenziosi.

Questo stile è dominante in te — è il tuo modo naturale di rispondere.

Verificare numeri, ipotesi e punti deboli di un piano; fare le domande scomode prima che il team creda in un piano sbagliato.

Questo stile non è il tuo modello comportamentale dominante.