Resultados de exemplo — Teste de papel na equipe (15 perguntas)

Coordenar o trabalho, delegar tarefas e assumir o resultado da equipe.

Esse estilo é dominante em você — é o seu jeito natural de reagir.

Gerar ideias inesperadas, trazer um olhar novo e enxergar possibilidades onde os outros veem problemas.

Esse estilo aparece em você de forma moderada — você usa conforme o contexto.

Transformar planos em passos concretos, cumprir prazos e fechar os últimos 10% de um projeto.

Esse estilo aparece em você de forma moderada — você usa conforme o contexto.

Cuidar do clima e das relações: perceber tensões, mediar e dar voz a quem fala menos.

Esse estilo é dominante em você — é o seu jeito natural de reagir.

Conferir os números, as premissas e os pontos fracos de um plano; fazer as perguntas incômodas antes que a equipe acredite num plano ruim.

Esse estilo não é o seu padrão de comportamento dominante.