Ce fel de lider ești? 5 stiluri de leadership

Nu există un singur stil de leadership „bun”

Cercetările lui Daniel Goleman (Harvard Business Review, 2000) au arătat că liderii cei mai eficienți nu folosesc un singur stil — ei trec flexibil de la un stil la altul, în funcție de situație.

5 stiluri de leadership

1. Stilul directiv

„Fă ce îți spun.” Instrucțiuni clare, decizii rapide, control atent al execuției. Eficient într-o criză, dar demotivant în viața de zi cu zi.

2. Stilul de coaching

„Încearcă așa...” Dezvoltarea oamenilor prin întrebări, feedback și căutarea împreună a soluțiilor. Cere timp, dar construiește independența echipei.

3. Stilul participativ

„Voi ce credeți?” Decizii luate împreună, consens, delegare. Construiește implicarea, dar încetinește luarea deciziilor.

4. Stilul vizionar

„Urmați-mă — acolo ne așteaptă ceva mare.” Inspirația printr-o viziune despre viitor, gândire strategică. Esențial în transformări, dar riscant fără substanță.

5. Stilul slujitor (Servant Leadership)

„Cu ce te pot ajuta?” Înlăturarea obstacolelor, grija pentru starea de bine, slujirea echipei. Construiește loialitate și încredere. Un model popularizat de Robert Greenleaf.

Când folosești fiecare stil?

Fă gratuit testul stilului de leadership pe PsychoProfil.pl — 20 de întrebări, 5 stiluri, află care predomină.