¿Qué tipo de líder eres? 5 estilos de liderazgo

No existe un único estilo de liderazgo "correcto"

La investigación de Daniel Goleman (Harvard Business Review, 2000) demostró que los líderes más eficaces no usan un solo estilo — saben cambiar con flexibilidad de un estilo a otro según la situación.

5 estilos de liderazgo

1. Estilo directivo

"Haz lo que te digo." Instrucciones claras, decisiones rápidas, control de la ejecución. Eficaz en una crisis, pero desmotivador en el día a día.

2. Estilo coaching

"Inténtalo así..." Desarrollo de las personas mediante preguntas, feedback y búsqueda conjunta de soluciones. Requiere tiempo, pero construye la autonomía del equipo.

3. Estilo participativo

"¿Ustedes qué opinan?" Decisiones tomadas en conjunto, consenso, delegación. Genera compromiso, pero ralentiza los procesos de decisión.

4. Estilo visionario

"Síganme — allí hay algo grande." Inspirar con una visión de futuro, pensamiento estratégico. Clave en las transformaciones, pero arriesgado si falta sustancia.

5. Estilo servidor (Servant Leadership)

"¿Cómo puedo ayudarte?" Eliminar obstáculos, cuidar el bienestar, estar al servicio del equipo. Construye lealtad y confianza. Modelo popularizado por Robert Greenleaf.

¿Cuándo usar cada estilo?

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