Códigos de Holland vs Perfil de Fortalezas — ¿Dirección o ejecución?
Holland RIASEC es el modelo de John Holland con seis tipos de intereses profesionales (Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor, Convencional). Relaciona tus preferencias con entornos de trabajo y responde a la pregunta «¿qué quiero hacer?». 42 preguntas, unos 10 minutos.
El Perfil de Fortalezas se basa en la clasificación VIA de fortalezas del carácter (Peterson y Seligman): 24 preguntas (unos 10 minutos) evalúan 24 fortalezas, de la curiosidad al trabajo en equipo. Muestra lo que te sale de forma natural, lo que te da energía y dónde rindes mejor. Responde a la pregunta «¿en qué soy mejor?».
Holland es la brújula — muestra la dirección. Las fortalezas son el motor — muestran con qué avanzar. Secuencia ideal: primero Holland (dirección), después las fortalezas (ejecución dentro de la dirección elegida).
Cuándo usar: Test de intereses profesionales — Holland RIASEC (42 ítems)
- No sabes qué dirección de carrera elegir
- Quieres cambiar de sector pero no sabes a cuál
- Estás eligiendo carrera
Cuándo usar: Perfil de Fortalezas del Carácter (VIA)
- Sabes lo que quieres pero quieres aprovechar tus fortalezas
- Buscas un rol donde brilles naturalmente
- Planeas crecer en tu campo actual
¿No estás seguro? ¡Haz ambos tests!