Relaciones
Estilo de Resolución de Conflictos — TKI (15 ítems)
Basado en el modelo Thomas-Kilmann, este test identifica tu estilo dominante de resolución de conflictos entre cinco: Competición (luchar por tu posición), Colaboración (buscar soluciones ganar-ganar), Compromiso (concesiones mutuas), Evitación (retirada) y Acomodación (ceder a los demás).
📋 15 preguntas⏱ ~5 min🔬 Adaptacja: Thomas & Kilmann (1974); oryginalne pytania — domena publiczna
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Aviso importante
Los resultados del test son solo informativos y no constituyen un diagnóstico clínico. En caso de duda, consulta a un especialista.
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