Résultats d'exemple — Test de Rôle en Équipe (15 questions)

Coordonner le travail, répartir les tâches et assumer le résultat de l'équipe.

Ce style est dominant chez toi — c'est ta façon naturelle de répondre.

Générer des idées inattendues, un regard neuf et voir des possibilités là où les autres voient des problèmes.

Ce style est modérément exprimé chez toi — tu l'utilises selon le contexte.

Transformer les plans en étapes concrètes, tenir les délais et boucler les derniers 10 % d'un projet.

Ce style est modérément exprimé chez toi — tu l'utilises selon le contexte.

Prendre soin de l'ambiance et des relations : repérer les tensions, servir de médiateur et donner la parole aux plus discrets.

Ce style est dominant chez toi — c'est ta façon naturelle de répondre.

Vérifier les chiffres, hypothèses et points faibles d'un plan ; poser les questions qui dérangent avant que l'équipe croie à un mauvais plan.

Ce style n'est pas ton modèle comportemental dominant.