Ugrás a tartalomhoz

Enneagram vs. Big Five — fejlődési tükör vagy mérés?

Személyiség

Enneagram-teszt — 9 típus (18 tétel)

Kérdések18
Időtartam~5 perc
Személyiség

Big Five — teljes személyiségteszt (50 tétel)

Kérdések50
Időtartam~15 perc

Az Enneagram 9 motivációs minta térképe: mi hajt (a tökéletesség, az, hogy szükség legyen rád, a siker…), mitől félsz, és hogyan reagálsz stressz alatt. Az erőssége az önreflexió mélysége és a coachingban való népszerűsége; a gyengesége a korlátozott tudományos validáció (áttekintés: Hook és mtsai, 2021) és a „hideg olvasás” veszélye, ha szó szerint veszed a típust.

A Big Five nem mesél történetet a motivációkról — pontosan mér 5 jól kutatott viselkedési dimenziót. Unalmasabb, és éppen ezért megbízhatóbb: az eredmények stabilak, és előrejelzik a valós életet.

Gyakorlati tanács: az Enneagramot használd tükörként egy önmagaddal folytatott beszélgetéshez („a 9 mondat közül melyik talál el a legjobban?”), a Big Five-ot pedig mérésként. A tükör megmutatja, milyen témákon érdemes dolgoznod; a mérés a kiindulópontot és a fejlődést.

Mikor érdemes használni: Enneagram-teszt — 9 típus (18 tétel)

  • Nyelvet keresel a fejlődési munkához vagy a coachinghoz
  • Kíváncsi vagy, milyen motiváció rejlik a szokásaid mögött
  • Az eredményt hipotézisként kezeled, nem ítéletként

Mikor érdemes használni: Big Five — teljes személyiségteszt (50 tétel)

  • Megbízható mérést szeretnél egy történet helyett
  • Normákhoz viszonyítasz, vagy követed a változást az időben
  • Azt a modellt becsülöd, amelyre a legtöbb kutatás épül

Nem tudod eldönteni? Töltsd ki mindkettőt!

Kapcsolódó összehasonlítások