TIPI vagy DISC — gyors személyiségkép vagy munkahelyi stílus?
A TIPI (Ten-Item Personality Inventory, tíztételes személyiségleltár) egy rövid Big Five-teszt, amelyet Gosling és munkatársai (2003) dolgoztak ki. Tíz tétel 2 perc alatt pillanatképet ad az öt személyiségdimenzióról: nyitottság, lelkiismeretesség, extraverzió, barátságosság és neuroticizmus. Ideális gyors áttekintéshez.
A DISC a munkahelyi viselkedés négy stílusát méri: Dominancia, Befolyásolás, Stabilitás és Lelkiismeretesség. William Marston (1928) alkotta meg, és csapatépítéshez, kommunikációhoz és vezetőfejlesztéshez tervezték. Huszonnyolc kérdés, nagyjából 10 perc.
A TIPI azt mondja meg, ki vagy. A DISC azt, hogyan működsz a munkában. Válaszd a TIPI-t, ha önismeretre vágysz; válaszd a DISC-et, ha csapatban dolgozol, vagy a kommunikációdról szeretnél többet tudni.
Mikor érdemes használni: TIPI — tíztételes személyiségkérdőív
- A lehető leggyorsabb személyiség-áttekintést szeretnéd
- Érdekel a Big Five
- Csak 2 perced van
Mikor érdemes használni: DISC személyiségstílus-profil
- Csapatban dolgozol, és jobb kommunikációt szeretnél
- Gyakorlati, munkahelyi tanulságokat keresel
- A viselkedési stílus érdekel, nem a mély vonások
Nem tudod eldönteni? Töltsd ki mindkettőt!