TIPI vs DISC — potret kepribadian cepat atau gaya kerja?
TIPI (Ten-Item Personality Inventory) adalah tes Big Five versi singkat yang dikembangkan Gosling dkk. (2003). Sepuluh butir dalam 2 menit memberi potret lima dimensi kepribadian: keterbukaan, kehati-hatian, ekstraversi, keramahan, dan neurotisisme. Cocok sebagai gambaran cepat.
DISC mengukur empat gaya perilaku di tempat kerja: Dominansi, Pengaruh, Kestabilan, dan Ketelitian. Dibuat oleh William Marston (1928) untuk membangun tim, berkomunikasi, dan mengembangkan kepemimpinan. Dua puluh delapan pertanyaan dalam sekitar 10 menit.
TIPI memberi tahu siapa kamu. DISC memberi tahu bagaimana kamu bekerja. Pilih TIPI untuk mengenal diri sendiri; pilih DISC kalau kamu bekerja dalam tim atau ingin wawasan tentang komunikasi.
Kapan dipakai: TIPI — Inventaris kepribadian sepuluh butir
- Kamu ingin gambaran kepribadian secepat mungkin
- Kamu tertarik pada Big Five
- Kamu hanya punya waktu 2 menit
Kapan dipakai: Profil gaya kepribadian DISC
- Kamu bekerja dalam tim dan ingin komunikasi yang lebih baik
- Kamu mencari wawasan praktis tentang dunia kerja
- Kamu tertarik pada gaya perilaku, bukan sifat yang mendalam
Masih bingung? Ikuti kedua tes!