Tes kepuasan kerja (10 butir)
Pekerjaan itu sendiri, perkembangan, pengakuan, rekan kerja, gaji, dan nilai — 6 pilar kepuasan kerja dalam satu tes. Lihat apakah pekerjaanmu memberi energi atau sekadar menghidupimu.
Lihat contoh hasilMau menjalankan tes ini bersama kelas atau tim?
⚠️ Pemberitahuan penting: Hasil tes hanya untuk tujuan informasi dan bukan diagnosis klinis. Jika ragu, konsultasikan dengan tenaga profesional. Penafian medis
Sebelum mulai
Tanpa akun, tanpa data pribadi — kamu langsung melihat hasilmu dan jawabanmu tetap privat.
Mau menjalankan tes ini bersama kelas atau tim? Dapatkan kode QR dan tautan untuk ruangan
Pindai untuk membuka di ponsel
https://www.psychoprofil.pl/id/testy/job-satisfaction?utm_source=group-page&utm_medium=test-page
Apa yang diukur tes ini?
Dimensi yang diukur tes ini
Kepuasan kerja
Penilaian menyeluruh atas pekerjaan seseorang: pekerjaan itu sendiri, perkembangan, pengakuan, hubungan, gaji, dan kecocokan nilai.
Bagaimana cara kerja tes ini?
Tes ini terdiri dari 10 pernyataan. Untuk setiap pernyataan, tunjukkan seberapa setuju kamu dengan skala 5 poin — dari “sangat tidak setuju” sampai “sangat setuju”. Tidak ada jawaban benar atau salah — jawablah dengan jujur dan spontan.
Mengerjakan tes ini butuh sekitar 3 menit. Kamu bisa mengerjakannya di komputer atau ponsel — jawabanmu tersimpan secara otomatis.
Bagaimana cara menafsirkan hasil?
Setelah menyelesaikan tes, kamu akan mendapat hasil terperinci untuk setiap dimensi beserta interpretasinya. Skormu dibandingkan dengan norma populasi, jadi kamu bisa melihat posisimu dibandingkan orang lain.
Dasar ilmiah
Pertanyaan dalam tes ini buatan kami sendiri: kami menulisnya untuk PsychoProfil.pl, terinspirasi dari riset atau model terpublikasi yang disebutkan di bagian atas halaman ini. Ini bukan instrumen psikometri yang tervalidasi, jadi pakai hasilnya untuk refleksi diri, bukan sebagai pengukuran.
Sumber
- Judge TA, Thoresen CJ, Bono JE, Patton GK. The job satisfaction–job performance relationship: a qualitative and quantitative review. Psychol Bull. 2001;127(3):376-407. doi.org/10.1037/0033-2909.127.3.376
Konten terakhir diperbarui: 14 Juli 2026
Artikel tentang tes ini
Tes terkait
Penilaian burnout — Oldenburg Burnout Inventory
Mengukur burnout kerja (kelelahan kerja) pada dua dimensi: Kelelahan dan Ketidakterlibatan dari pekerjaan. Berdasarkan Oldenburg Burnout Inventory (OLBI) dari Demerouti dkk. 16 butir pada skala 5 poin.
Tes keterikatan kerja (9 butir)
Utrecht Work Engagement Scale (UWES) adalah skala yang diakui secara global untuk mengukur keterikatan kerja dalam tiga dimensi: Semangat (energi dan ketahanan), Dedikasi (antusiasme dan rasa bahwa pekerjaan itu penting), dan Keterhanyutan (fokus penuh pada pekerjaan).
Tes keseimbangan kerja dan hidup
Mengukur tiga dimensi keseimbangan: Keterikatan kerja, Kepuasan hidup, dan Konflik peran. 14 butir pada skala 5 poin.
Pertanyaan umum
Apakah tes ini gratis?▼
Ya, tes ini sepenuhnya gratis — semua pertanyaan, penilaian, dan hasilnya beserta interpretasi per dimensi. Kamu langsung melihat hasilmu setelah jawaban terakhir, tanpa perlu daftar, email, atau kartu. Laporan PDF yang lebih lengkap tersedia sebagai pembelian opsional, tetapi kamu tidak membutuhkannya untuk melihat dan memahami skormu.
Berapa lama waktu untuk menyelesaikannya?▼
Sekitar 3 menit — tes ini berisi 10 pertanyaan, masing-masing dijawab dengan satu klik pada skala. Tidak ada batas waktu, kamu bisa mengerjakannya sesuai kecepatanmu, dan bilah kemajuan menunjukkan sisa pertanyaan. Hasil paling akurat didapat dengan menjawab secara spontan, bukan dengan berlama-lama memikirkan satu butir.
Apakah hasilnya akurat?▼
Ini bukan instrumen psikometri yang tervalidasi. Pertanyaannya buatan kami sendiri, terinspirasi dari riset atau model terpublikasi yang disebutkan di bagian atas halaman ini, dan belum melalui studi validasi. Anggap hasilnya sebagai titik awal refleksi diri — sifatnya edukatif dan tidak menggantikan asesmen atau diagnosis oleh tenaga profesional.
Bisakah aku menyimpan hasilku?▼
Bisa. Tepat setelah tes, kamu bisa menyimpan hasilnya ke akun gratis dengan satu klik — cukup email; proses masuk memakai kode 6 digit lewat email, tanpa kata sandi. Hasil yang tersimpan membentuk profil psikologismu, tempat kamu bisa membandingkan dimensi dari berbagai tes dalam satu grafik dan membuka kembali hasil kapan saja. Tanpa akun, kamu tetap melihat hasilmu, dan browser ini bisa membukanya lagi selama 90 hari.