Exemplu de rezultate — Testul rolului în echipă (15 întrebări)

Coordonarea muncii, delegarea sarcinilor și asumarea rezultatului echipei.

Acest stil este dominant la tine — este felul tău natural de a reacționa.

Generarea de idei neașteptate, o perspectivă proaspătă și capacitatea de a vedea posibilități acolo unde alții văd probleme.

Acest stil este moderat exprimat la tine — îl folosești în funcție de context.

Transformarea planurilor în pași concreți, respectarea termenelor și finalizarea ultimelor 10% ale unui proiect.

Acest stil este moderat exprimat la tine — îl folosești în funcție de context.

Grija pentru atmosferă și relații: prinderea tensiunilor, medierea și oferirea unei voci membrilor mai tăcuți.

Acest stil este dominant la tine — este felul tău natural de a reacționa.

Verificarea cifrelor, a ipotezelor și a punctelor slabe ale unui plan; punerea întrebărilor incomode înainte ca echipa să creadă într-un plan prost.

Acest stil nu este tiparul tău dominant de comportament.