İlişkide uyum — kalıcılığı gerçekte ne belirler (ve hangisi efsane)
Ortak hobiler ve benzer kişilikler sandığından daha az şey söyler. Asıl önemli olan iletişim, tartışma sonrası onarım ve büyük konularda uzlaşma.
İnsanlar “uyumluyuz” dediğinde genellikle ortak ilgi alanlarını ve benzer kişilikleri kastediyor. Çift araştırmaları — Gottman'ın laboratuvarından büyük boylamsal çalışmalara kadar — başka bir hikâye anlatıyor: uyum benzerlik değildir, çiftin farklılıklarla nasıl başa çıktığıdır.
Kalıcılığı belirleyen üç temel
1. İletişim ve çatışma sonrası onarım. Gottman, çiftlerin bir çatışmayı yaklaşık on beş dakika boyunca tartışmasını izleyerek boşanmayı %90'ın üzerinde bir doğrulukla tahmin etmesiyle ünlendi. Başlıca uyarı işaretleri: küçümseme, davranış yerine kişiyi eleştirme, duvar örme ve savunmacılık. Uzun soluklu çiftler daha az tartışmaz — daha iyi onarır: tırmanan bir gerilimi bir şakayla, bir özürle, bir jestle kesebilirler.
2. Büyük konularda uzlaşma. Para, çocuklar, aile, iş, birlikte ve ayrı geçirilecek zamanın miktarı. Küçük farklılıklar sağlıklıdır; bu alanlardaki değer çatışması ise sözde kalıcı sorunların en yaygın yakıtıdır — Gottman'ın araştırmalarına göre bunlar çift çatışmalarının %69'unu oluşturur. Uzun soluklu çiftler bunların hepsini çözmez — onlarla küçümsemeyle değil mizahla yaşamayı öğrenir.
3. Yakınlık ve ekip olma. Gündelik sevgi gösterileri, birlikte gülmek, ritüeller ve “bağ kurma davetlerine”, yani partnerin ilgi aradığı küçük anlara karşılık vermek. Gottman'ın çalışmalarında birlikte kalan çiftler bu davetlere zamanın ~%86'sında karşılık verdi; ayrılanlar ise ~%33'ünde.
Efsane olan ne
Kişilik benzerliği ilişki doyumunu zayıf biçimde öngörür (daha iyi öngören şey... her iki partnerde de düşük nevrotiklik ve yüksek uyumluluktur). Ortak hobiler güzeldir ama yerleri doldurulabilir. “Hiç tartışmayız” çoğu zaman uyumun değil, kaçınmanın işaretidir.
Uyum testi bu üç temeli partnerlerden birinin bakış açısından ölçer — sonucu bir hüküm olarak değil, konuşulacak konuların haritası olarak gör.