Kariyer nasıl seçilir? Holland RIASEC modeli
Hangi kariyerin sana uygun olduğundan emin değil misin? Holland RIASEC testi mesleki tipini ortaya koyar. R, I, A, S, E, C harflerinin ne anlama geldiğini ve her tipe hangi mesleklerin uyduğunu öğren.
Kariyer seçmek neden bu kadar zor?
Hayatımız boyunca ortalama bir düzineden fazla kez iş değiştiriyoruz. Bu değişikliklerin çoğu bir uyumsuzluktan kaynaklanıyor: işin gerekleriyle değil, kendi ilgi alanlarımız ve değerlerimizle. Johns Hopkins Üniversitesi'nden psikolog John Holland, 1959'da bugün hâlâ milyonlarca insanın kendine uygun kariyeri bulmasına yardım eden bir model önerdi.
Holland'ın altı tipi (RIASEC)
Holland altı mesleki kişilik tipi tanımladı:
R — Gerçekçi
Aletlerle, makinelerle, bitkilerle ya da hayvanlarla çalışmaktan hoşlanırsın. Pratikliğe ve somut sonuçlara değer verirsin. Sosyal durumlardan ve soyut kavramlardan uzak durursun.
Örnek meslekler: mühendis, elektrikçi, pilot, ormancı, tamirci, cerrah
I — Araştırmacı
Analiz etmekten, gözlemlemekten ve problem çözmekten hoşlanırsın. Entelektüel bağımsızlığa ve öğrenmeye değer verirsin. Tekrardan ve satıştan uzak durursun.
Örnek meslekler: bilim insanı, yazılımcı, veri analisti, doktor, ekonomist
A — Sanatçı
Yaratıcılıktan, kendini ifade etmekten ve yenilikten hoşlanırsın. Özgünlüğe ve yaratıcı özgürlüğe değer verirsin. Rutinden ve katı prosedürlerden uzak durursun.
Örnek meslekler: grafik tasarımcı, yazar, oyuncu, mimar, müzisyen, UX tasarımcısı
S — Sosyal
Başkalarına yardım etmekten, öğretmekten ve destek olmaktan hoşlanırsın. İlişkilere ve insanlarla çalışmaya değer verirsin. Makinelerden ve soyut verilerden uzak durursun.
Örnek meslekler: öğretmen, psikolog, hemşire, sosyal hizmet uzmanı, insan kaynakları uzmanı
E — Girişimci
İkna etmekten, liderlik etmekten ve rekabet etmekten hoşlanırsın. Liderliğe ve başkaları üzerinde etki sahibi olmaya değer verirsin. Ayrıntılı analitik işlerden uzak durursun.
Örnek meslekler: yönetici, satış temsilcisi, politikacı, avukat, girişimci
C — Geleneksel
Düzenden, kesinlikten ve verilerle çalışmaktan hoşlanırsın. İstikrara ve net prosedürlere değer verirsin. Yaratıcı belirsizlikten uzak durursun.
Örnek meslekler: muhasebeci, idari personel, kütüphaneci, devlet memuru, finansal analist
Holland kodu nasıl işler?
Sonucun bir harf bileşimidir; genellikle üç baskın tip. Örneğin IAS kodu (Araştırmacı-Sanatçı-Sosyal) araştırmacı bir psikolog için tipiktir. RCE kodu (Gerçekçi-Geleneksel-Girişimci) ise bir üretim müdürü için.
Tipler Holland'ın altıgeninde birbirine ne kadar yakınsa birbirlerini o kadar iyi tamamlar. Karşı karşıya duran tipleri (örneğin R ve S) tek bir kariyerde bağdaştırmak genellikle zordur.
Holland altıgeni
Holland tiplerini bir altıgene yerleştirdi (R-I-A-S-E-C): komşu tipler birbirine benzer, karşı karşıya duran tipler ise en farklı olanlardır. Örneğin R (Gerçekçi) ve S (Sosyal) altıgende karşı karşıya durur.
Altıgende komşu olan tiplerin daha çok ortak noktası vardır. Koduna uyan meslekler, altıgenin aynı "bölgesinde" yer almalıdır.
Sonucunla ne yapmalısın?
- Şu anki mesleğinin sana ne kadar uyduğunu kontrol et — kodun, pozisyonun gerekleriyle örtüşüyor mu?
- ONET veri tabanında (onetonline.org) kodunla eşleşen meslekleri ara*
- İş ilanlarına göz atarken kodunu bir filtre olarak kullan
- Bir kariyer danışmanıyla konuş — sonuç bir başlangıç noktasıdır, bir hüküm değil
Test bir kariyer danışmanının yerini tutar mı?
Hayır. Holland testi, mesleki ilgilerimiz hakkında konuşmak için bize bir dil kazandıran bir kendini tanıma aracıdır. Becerileri, iş piyasasını, maddi ihtiyaçları ya da hayat değerlerini hesaba katmaz. Onu bir başlangıç noktası olarak gör.