TIPI ve DISC — Hızlı kişilik özeti mi, iş yeri tarzı mı?
TIPI (Ten-Item Personality Inventory — On Maddelik Kişilik Envanteri), Gosling ve arkadaşları (2003) tarafından geliştirilmiş kısa bir Big Five testidir. 2 dakikada cevaplanan on madde, beş kişilik boyutunun anlık bir fotoğrafını çeker: deneyime açıklık, sorumluluk, dışa dönüklük, uyumluluk ve nevrotiklik. Hızlı bir genel bakış için idealdir.
DISC, iş yerindeki dört davranış stilini ölçer: Baskınlık, Etkileme, İstikrar ve Titizlik. William Marston (1928) tarafından oluşturulmuştur ve ekip kurma, iletişim ve liderlik gelişimi için tasarlanmıştır. Yaklaşık 10 dakikada yirmi sekiz soru.
TIPI sana kim olduğunu söyler. DISC ise iş yerinde nasıl çalıştığını. Kişisel olarak kendini keşfetmek için TIPI'yi seç; bir ekipte çalışıyorsan ya da iletişime dair içgörüler istiyorsan DISC'i seç.
Ne zaman kullanılır?: TIPI — On Maddelik Kişilik Envanteri
- Mümkün olan en hızlı kişilik özetini istiyorsun
- Big Five ilgini çekiyor
- Yalnızca 2 dakikan var
Ne zaman kullanılır?: DISC kişilik stili profili
- Bir ekipte çalışıyorsun ve daha iyi iletişim kurmak istiyorsun
- İş yeri için pratik içgörüler arıyorsun
- Derin özelliklerden çok davranış tarzı ilgini çekiyor
Emin değil misin? İki testi de çöz!