Коди Голланда чи профіль сильних сторін — напрям чи виконання?

Holland RIASEC — модель професійних інтересів Джона Голланда із шести типів (реалістичний, дослідницький, артистичний, соціальний, підприємницький, конвенційний). Вона зіставляє вподобання з робочими середовищами й відповідає на питання «що я хочу робити?». Сорок два питання, приблизно 10 хвилин.

Профіль сильних сторін спирається на класифікацію сильних сторін характеру VIA (Петерсон і Селігман): 24 питання (близько 10 хвилин) оцінюють 24 сильні сторони — від допитливості до командної роботи. Він показує, що дається тобі природно, що надає енергії і де ти працюєш найкраще. Він відповідає на питання «що в мене виходить найкраще?».

Голланд — це компас: він показує напрям. Сильні сторони — це двигун: вони показують, на чому рухатися. Ідеальна послідовність: спочатку Голланд (напрям), потім сильні сторони (виконання в обраному напрямі).