Test spokojenosti v práci (10 otázek)
Práce samotná, rozvoj, uznání, lidé, plat a hodnoty — 6 pilířů pracovní spokojenosti v jednom testu. Zjisti, jestli tě práce nabíjí, nebo jen živí.
⚠️ Důležité upozornění: Výsledky testu jsou pouze informativní a nepředstavují klinickou diagnózu. V případě pochybností se poraď s odborníkem. Zjistit více
Než začneš
Bez účtu a bez zadávání údajů — výsledek uvidíš hned a tvé odpovědi zůstávají soukromé.
Děláš tento test se třídou nebo týmem? Získej QR kód a odkaz pro celou skupinu
Naskenuj a otevři na telefonu
https://www.psychoprofil.pl/cs/testy/job-satisfaction?utm_source=group-page&utm_medium=test-page
Dostaneš odkaz pro třídu a stránku s výsledky. Každý, kdo otevře odkaz třídy, se tam objeví jen v průměru třídy, nikdy jménem.
Co tento test měří?
Dimenze měřené v tomto testu
Pracovní spokojenost
Celkové hodnocení vlastní práce: náplň, rozvoj, uznání, vztahy, plat a soulad s hodnotami.
Jak test funguje?
Test se skládá z 10 tvrzení. U každého uveď, jak moc souhlasíš, pomocí 5bodové škály — od „rozhodně nesouhlasím" po „rozhodně souhlasím." Neexistují správné ani špatné odpovědi — odpovídej upřímně a spontánně.
Vyplnění testu trvá přibližně 3 minut. Můžeš ho vyplnit na počítači nebo telefonu — tvoje odpovědi se ukládají automaticky.
Jak interpretovat výsledky?
Po dokončení testu obdržíš podrobné výsledky pro každou dimenzi spolu s interpretací. Tvoje skóre je porovnáváno s populačními normami, takže můžeš vidět, jak si stojíš v porovnání s ostatními.
Vědecký základ
Otázky v tomto testu jsou naše vlastní: napsali jsme je pro PsychoProfil.pl podle publikovaného výzkumu nebo modelu uvedeného nahoře na této stránce. Nejde o validovaný psychometrický nástroj, takže ber výsledek jako podnět k sebereflexi, ne jako měření.
Zdroje
- Judge TA, Thoresen CJ, Bono JE, Patton GK. The job satisfaction–job performance relationship: a qualitative and quantitative review. Psychol Bull. 2001;127(3):376-407. doi.org/10.1037/0033-2909.127.3.376
Obsah naposledy aktualizován: 14. července 2026
Články o tomto testu
Související testy
Hodnocení vyhoření — Oldenburg Burnout Inventory
Měří pracovní vyhoření ve dvou dimenzích: Vyčerpání a Odtažení od práce. Vychází z OLBI Demerouti et al. 16 položek na 5-bodové škále.
Pracovní angažovanost — UWES-9 (9 otázek)
Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9) je celosvětově uznávaná škála měřící pracovní angažovanost ve třech dimenzích: Elán (energie a vytrvalost), Oddanost (nadšení a pocit důležitosti práce) a Absorpce (plné soustředění na práci).
Test rovnováhy mezi prací a životem
Měří tři dimenze rovnováhy: Pracovní angažovanost, Spokojenost se životem a Konflikt rolí. 14 položek na 5-bodové škále.
Často kladené otázky
Je tento test zdarma?▼
Ano, test je plně zdarma — všechny otázky, vyhodnocení i výsledek s interpretací jednotlivých dimenzí. Výsledek uvidíš ihned po poslední odpovědi, bez registrace, e-mailu či karty. Rozšířený PDF report lze volitelně dokoupit, ale k pochopení výsledku ho nepotřebuješ.
Jak dlouho to trvá?▼
Vyplnění trvá asi 3 minut — test má 10 otázek a na každou odpovíš jedním kliknutím na škále. Není tu časový limit, tempo určuješ sám/sama a ukazatel průběhu ukazuje, kolik zbývá. Nejpřesnější výsledky dává spontánní odpovídání bez dlouhého rozmýšlení nad jednotlivými otázkami.
Jsou výsledky spolehlivé?▼
Nejde o validovaný psychometrický nástroj. Otázky jsou naše vlastní, inspirované publikovaným výzkumem nebo modelem uvedeným nahoře na této stránce, a neprošly validační studií. Ber výsledek jako výchozí bod k sebereflexi — má vzdělávací charakter a nenahrazuje posouzení ani diagnózu odborníka.
Mohu si uložit výsledky?▼
Ano. Hned po testu můžeš výsledek jedním kliknutím uložit do bezplatného účtu — stačí e-mail, přihlášení probíhá magickým odkazem, bez hesla. Uložené výsledky tvoří tvůj psychologický profil, kde porovnáš dimenze z různých testů v jednom grafu a kdykoli se k výsledkům vrátíš. Bez účtu výsledek také uvidíš — jen se neuchová na později.