Fais passer un test psychologique à ta classe ou ton équipe
Vingt minutes, un test, chacun sur son propre téléphone. Pas de compte, pas d'appli, pas de frais. Des enseignants et formateurs font déjà passer ces tests à leurs groupes — cette page est le raccourci qu'ils ont dû trouver seuls.
Chaque test ci-dessous est gratuit, basé sur des instruments publiés et disponible en 14 langues. Le résultat s'affiche sur le téléphone juste après la dernière question.
Comment faire en 20 minutes
Fais-le toi-même la veille
Passe le test une fois pour savoir à quoi ressemblent les questions, combien de temps ça prend et ce que dit la page de résultats. La plupart des animateurs font exactement ça.
Choisis un test pour tout le groupe
Un test par séance garde la discussion centrée. Les tests ci-dessous sont ceux que les groupes choisissent et terminent le plus souvent.
Montre le QR code ou lis l'adresse
Chacun ouvre le test sur son propre téléphone. Chaque personne peut passer la page dans sa langue — le même test fonctionne dans toutes les langues du site.
Parlez des résultats
Chaque résultat s'affiche sur le téléphone qui a passé le test. Fais comparer par deux, ou utilise la carte de résultat pour mettre deux résultats côte à côte.
Des tests qui marchent en groupe
Assez courts pour une séance, avec des résultats qui donnent aux gens quelque chose à se dire. Scanne le code pour ouvrir le test sur un téléphone.
Scanne pour ouvrir sur un téléphone
Test de Rôle en Équipe (15 questions)
15 questions · ~4 min
En groupe: Chacun obtient un rôle différent — l'ouverture d'atelier classique.
www.psychoprofil.pl/fr/testy/team-role
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Test : Introverti ou Extraverti ? (10 questions)
10 questions · ~3 min
En groupe: Dix minutes, une dimension et un résultat dont les gens adorent débattre.
www.psychoprofil.pl/fr/testy/introversion-extraversion
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Test des Stratégies de Coping (16 questions)
16 questions · ~5 min
En groupe: Montre à quel point les gens gèrent différemment le même stress. Bien pour un cours sur le bien-être.
www.psychoprofil.pl/fr/testy/coping-strategies
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Profil de Personnalité DISC
28 questions · ~10 min
En groupe: Le modèle standard de communication d'équipe — vite expliqué, facile à comparer.
www.psychoprofil.pl/fr/testy/disc-profile
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Test du Style de Communication — Comment communiques-tu ?
16 questions · ~6 min
En groupe: Qui parle comment. Se marie bien avec un atelier sur le conflit ou le feedback.
www.psychoprofil.pl/fr/testy/communication-style
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Style de Résolution des Conflits — TKI (15 questions)
15 questions · ~5 min
En groupe: Cinq modes de conflit. Utile juste avant qu'une équipe parle de la façon dont elle se dispute.
www.psychoprofil.pl/fr/testy/conflict-resolution
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Test de Style de Leadership — Quel type de leader es-tu?
20 questions · ~8 min
En groupe: Cinq styles de leadership. Parmi les premiers tests que des groupes ont faits ensemble — avant même que cette page existe.
www.psychoprofil.pl/fr/testy/leadership-style
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Test d'Esprit Entrepreneurial (12 questions)
12 questions · ~4 min
En groupe: Douze questions, quatre traits entrepreneuriaux. Prend environ cinq minutes et trouve sa place dans un cours d'économie ou d'orientation.
www.psychoprofil.pl/fr/testy/entrepreneurship
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Enquête sur les Valeurs Humaines de Schwartz (PVQ-21)
21 questions · ~10 min
En groupe: Dix valeurs, classées. Lance une conversation sur ce qui compte vraiment pour une équipe.
www.psychoprofil.pl/fr/testy/schwartz-values
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Big Five — Test de personnalité complet (50 questions)
50 questions · ~15 min
En groupe: Le portrait complet de la personnalité. Prend toute la séance — ça vaut le coup en cours de psychologie.
www.psychoprofil.pl/fr/testy/big-five-50
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Tu peux imprimer cette page — les QR codes marchent aussi sur papier.
Ce qui arrive aux résultats
- Chaque résultat s'affiche uniquement sur le téléphone qui a passé le test ; personne d'autre dans le groupe ne le voit, sauf si cette personne le partage. Toi, en tant qu'animateur, tu ne les reçois pas, et rien n'est enregistré à ton nom.
- Personne n'a besoin d'un compte. Enregistrer un résultat est facultatif et passe par un code reçu par e-mail — chacun décide pour lui-même.
- Ce sont des outils pédagogiques, pas des diagnostics. Laisse les dépistages cliniques (dépression, anxiété, burnout) en dehors des séances de groupe — ils sont faits pour un usage individuel.
Compare deux résultats
Une fois terminé, chacun peut créer une carte de résultat et l'envoyer. Celui qui l'ouvre et passe le même test voit les deux résultats côte à côte.