Codes Holland vs Profil de Forces — Direction ou exécution ?
Holland RIASEC est le modèle de John Holland à six types d'intérêts professionnels (Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant, Conventionnel). Il relie tes préférences à des environnements de travail et répond à la question « qu'est-ce que je veux faire ? ». 42 questions, environ 10 minutes.
Le Profil de Forces s'appuie sur la classification VIA des forces de caractère (Peterson et Seligman) : 24 questions (environ 10 minutes) évaluent 24 forces, de la curiosité au travail d'équipe. Il montre ce qui te vient naturellement, ce qui te donne de l'énergie et où tu fais ton meilleur travail. Il répond à la question « dans quoi suis-je le plus doué ou la plus douée ? ».
Holland est la boussole — il montre la direction. Les forces sont le moteur — elles montrent avec quoi avancer. Ordre idéal : d'abord Holland (direction), ensuite les forces (exécution dans la direction choisie).
Quand utiliser: Test d'intérêts professionnels — Holland RIASEC (42 questions)
- Tu ne sais pas quelle direction de carrière choisir
- Tu veux changer de secteur sans savoir lequel
- Tu choisis tes études
Quand utiliser: Profil des Forces de Caractère (VIA)
- Tu sais ce que tu veux mais veux exploiter tes forces
- Tu cherches un rôle où tu brilles naturellement
- Tu planifies ta croissance dans ton domaine actuel
Pas sûr ? Passe les deux tests !