Holland-kódok vagy erősségprofil — irány vagy megvalósítás?
A Holland RIASEC John Holland hattípusos pályaérdeklődési modellje (Realista, Kutató, Művészi, Szociális, Vállalkozó, Konvencionális). A preferenciáidat munkakörnyezetekhez rendeli. Arra a kérdésre felel: „Mit szeretnék csinálni?”. Negyvenkét kérdés, nagyjából 10 perc.
Az erősségprofil a jellemerősségek VIA-osztályozására épül (Peterson és Seligman): 24 kérdés (kb. 10 perc) 24 erősséget mér, a kíváncsiságtól a csapatmunkáig. Megmutatja, mi megy természetesen, mi ad energiát, és hol nyújtod a legjobb teljesítményedet. Arra a kérdésre felel: „Miben vagyok a legjobb?”.
A Holland az iránytű — az irányt mutatja. Az erősségprofil a motor — azt mutatja, mivel haladj. Az ideális sorrend: először a Holland (irány), utána az erősségprofil (megvalósítás a választott irányon belül).
Mikor érdemes használni: Pályaérdeklődési teszt — Holland RIASEC (42 tétel)
- Nem tudod, milyen pályairányt válassz
- Iparágat váltanál, de nem tudod, milyenre
- Szakot választasz
Mikor érdemes használni: Jellemerősség-profil (VIA)
- Tudod, mit akarsz, de szeretnéd kihasználni az erősségeidet
- Olyan szerepet keresel, amelyben természetesen kiemelkedsz
- A jelenlegi területeden tervezed a fejlődésedet
Nem tudod eldönteni? Töltsd ki mindkettőt!