Csapatjátékos-teszt (15 tétel)
Csapatban érzed magad igazán elemedben, vagy egyedül dolgozol a legjobban? 15 tétel: kilenc a közkincsnek számító IPIP csapatmunka-skálából és hat saját arról, mennyire szeretsz inkább másokkal együtt dolgozni, mint egyedül.
Nézz meg egy mintaeredménytOsztállyal vagy csapattal töltetnéd ki?
⚠️ Fontos tudnivaló: A teszteredmények kizárólag tájékoztató jellegűek, és nem minősülnek klinikai diagnózisnak. Ha kétségeid vannak, fordulj szakemberhez. Orvosi és pszichológiai nyilatkozat
Mielőtt elkezded
Nincs fiók, nincsenek személyes adatok — azonnal látod az eredményed, a válaszaid pedig privátak maradnak.
Osztállyal vagy csapattal töltetnéd ki? Kérj QR-kódot és linket a teremhez
Olvasd be, és nyisd meg telefonon
https://www.psychoprofil.pl/hu/testy/team-player?utm_source=group-page&utm_medium=test-page
Mit mér ez a teszt?
A teszt által mért dimenziók
Csapatmunka
Részvétel a csoport életében, a többi tag támogatása és a csoport döntéseinek tiszteletben tartása.
A közös munka előnyben részesítése
A másokkal végzett munka előnyben részesítése az egyedül végzett munkával szemben: a problémák közös végiggondolása és a célok megosztása.
Hogyan működik a teszt?
A teszt 15 állításból áll. Mindegyiknél jelöld be egy 5 fokú skálán, mennyire értesz egyet vele — az „egyáltalán nem értek egyet” lehetőségtől a „teljesen egyetértek” lehetőségig. Nincsenek jó vagy rossz válaszok — válaszolj őszintén és spontán módon.
A teszt kitöltése körülbelül 4 percet vesz igénybe. Kitöltheted számítógépen vagy telefonon — a válaszaidat automatikusan mentjük.
Hogyan értelmezd az eredményeket?
A teszt kitöltése után minden dimenzióra részletes eredményt kapsz, értelmezéssel együtt. A pontszámaidat populációs normákkal vetjük össze, így láthatod, hol helyezkedsz el másokhoz képest.
Tudományos háttér
A teszt 15 kérdéséből kilenc a közkincsnek számító IPIP csapatmunka-skálából származik (Goldberg et al., 2006), a másik hatot mi írtuk a PsychoProfil.pl számára. A teszt egésze nem validált pszichometriai mérőeszköz, ezért az eredményt önreflexióhoz használd, ne mérésként.
Források
- Goldberg LR, Johnson JA, Eber HW, Hogan R, Ashton MC, Cloninger CR, Gough HG. The International Personality Item Pool and the future of public-domain personality measures. J Res Pers. 2006;40(1):84-96. doi.org/10.1016/j.jrp.2005.08.007
- IPIP-VIA Citizenship/Teamwork scale key. International Personality Item Pool. ipip.ori.org/newVIAKey.htm
A tartalom utolsó frissítése: 2026. október 26.
Cikkek erről a tesztről
Kapcsolódó tesztek
Csapatszerep-teszt (15 tétel)
Vezető, újító, végrehajtó, harmonizáló vagy elemző? A hatékony csapatoknak egymást kiegészítő szerepekre van szükségük — tudd meg, melyiket hozod magadtól.
Kommunikációs stílus teszt — hogyan kommunikálsz?
Fedezd fel, melyik a domináns kommunikációs stílusod a négy közül: asszertív, passzív, agresszív vagy manipulatív. 16 tétel 5 fokú skálán.
Átvihető készségek teszt
Milyen készségeket viszel magaddal egyik munkahelyről a másikra? 18 saját kérdés hat területen: kommunikáció, problémamegoldás, alkalmazkodóképesség, szervezés, vezetés és tanulás. Ez egy önértékelő ellenőrzőlista: te értékeled magad, senki más nem méri fel a készségeidet, és nem validált mérőeszköz. Hasznos pályaváltás, álláspályázat vagy a fejlődésedről szóló beszélgetés előtt, akár munkából, tanulásból vagy önkéntességből származik a tapasztalatod.
Gyakori kérdések
Ingyenes ez a teszt?▼
Igen, a teszt teljesen ingyenes — minden kérdés, a pontozás és az eredmény is, dimenziónkénti értelmezéssel. Az eredményedet közvetlenül az utolsó válasz után látod, regisztráció, e-mail-cím vagy bankkártya nélkül. Egy bővebb PDF-riport opcionálisan megvásárolható, de nincs rá szükséged ahhoz, hogy lásd és megértsd a pontszámodat.
Mennyi ideig tart a kitöltés?▼
Körülbelül 4 percig tart — a tesztben 15 kérdés van, mindegyikre egyetlen kattintással válaszolsz egy skálán. Nincs időkorlát, haladhatsz a saját tempódban, és egy folyamatjelző sáv mutatja, mennyi van még hátra. A legpontosabb eredményt akkor kapod, ha spontán válaszolsz, és nem rágódsz sokat egy-egy tételen.
Pontosak az eredmények?▼
Ez nem validált pszichometriai mérőeszköz. A 15 kérdésből kilenc a közkincsnek számító IPIP csapatmunka-skálából származik (Goldberg et al., 2006), a másik hatot mi írtuk, és a teszt egésze nem ment át validálási vizsgálaton. Az eredményt az önreflexió kiindulópontjaként kezeld. Oktatási célú, és nem helyettesíti a szakember értékelését vagy diagnózisát.
Elmenthetem az eredményeimet?▼
Igen. Közvetlenül a teszt után egy kattintással elmentheted az eredményt egy ingyenes fiókba — csak egy e-mail-cím kell; a bejelentkezés e-mailben kapott 6 jegyű kóddal történik, jelszó nélkül. Az elmentett eredményekből épül fel a pszichológiai profilod, ahol egyetlen grafikonon hasonlíthatod össze a különböző tesztek dimenzióit, és bármikor visszanézheted az eredményeidet. Fiók nélkül is látod az eredményedet, és ebből a böngészőből 90 napig visszatérhetsz hozzá.