Tes psikologi untuk kelas atau timmu: cara menjalankannya dalam 20 menit

Tes kepribadian lebih seru dikerjakan bersama daripada sendirian. Saat dua puluh orang mengikuti tes yang sama pada waktu yang sama lalu membandingkan hasilnya, obrolan mengalir dengan sendirinya: “kamu juga dapat itu?”, “kukira kamu lebih...”. Panduan ini menjelaskan cara menjalankannya bersama kelas, lokakarya, atau tim dalam sekitar 20 menit, tanpa akun dan tanpa biaya.

Semua tautan dan kode QR ada di satu halaman: PsychoProfil untuk grup.

Yang kamu butuhkan

Setiap peserta butuh ponsel dengan browser. Itu saja. Tidak perlu memasang aplikasi atau membuat akun: orangnya membuka tautan, menjawab, dan melihat hasilnya di layarnya sendiri. Kamu pun tidak perlu akun; hasilnya hanya muncul di ponsel orang yang mengikuti tes dan tidak pernah sampai kepadamu.

Empat langkah

1. Ikuti tesnya sendiri sehari sebelumnya. Kerjakan sekali supaya kamu tahu seperti apa pertanyaannya, berapa lama waktunya, dan apa bunyi hasilnya. Dengan begitu kamu bisa menjawab saat ada yang bertanya “ini artinya apa?”. Para pelatih yang sudah memakai halaman ini melakukan hal yang sama: di setiap grup yang pernah kami lihat, satu orang mengikuti tes lebih dulu daripada yang lain, dari setengah jam sampai beberapa hari sebelumnya.

2. Pilih satu tes untuk seluruh grup. Satu tes per sesi menjaga diskusi tetap fokus. Dua tes sekaligus menggandakan waktu dan memecah perhatian.

3. Tampilkan kode QR atau bacakan alamatnya. Setiap tes di halaman grup punya kode QR sendiri. Tiap orang memindainya dan membuka tes dalam bahasanya; situs ini tersedia dalam empat belas bahasa dan setiap peserta bisa mengganti bahasanya di kanan atas.

4. Bicarakan hasilnya. Minta semua orang membacakan hasilnya, atau berkelompok berdasarkan hasil yang mirip. Pertanyaan terbaik adalah yang sederhana: “kedengarannya seperti kamu?”, “apa yang mengejutkanmu?”, “di mana ini terlihat di tempat kerja?”.

Tes mana yang cocok untuk satu ruangan

Berikut tes yang paling sering dipilih grup, dengan perkiraan waktunya:

• Peran dalam tim (4 menit): setiap orang mendapat peran yang berbeda. Pembuka klasik untuk lokakarya tim.
• Introversi dan ekstraversi (3 menit): satu sifat, satu hasil yang membuat orang ingin berdebat. Bagus untuk kelas SMA.
• Strategi koping (5 menit): menunjukkan betapa berbedanya orang bereaksi terhadap stres yang sama. Berguna dalam kursus tentang beban kerja.
• Gaya penyelesaian konflik (5 menit): lima gaya. Cocok tepat sebelum percakapan tim tentang cara mereka berdebat.
• Gaya komunikasi (6 menit): siapa berbicara dengan cara apa. Cocok dipadukan dengan lokakarya tentang umpan balik.
• Nilai-nilai Schwartz (10 menit): sepuluh nilai, diurutkan. Membuka obrolan tentang apa yang dipedulikan tim.
• Big Five (15 menit): gambaran kepribadian yang lengkap. Memakan seluruh sesi, tapi di kelas psikologi tes ini memberi bahan diskusi paling banyak.

Tes lain mana pun di situs ini bisa dipakai dengan cara yang sama; kode QR hanyalah jalan pintas. Misalnya, sebuah grup di Meksiko menjalankan tes gaya kepemimpinan bersama 22 orang dalam satu malam, dan alurnya sama: satu tautan, semua orang di ponselnya masing-masing, hasil langsung keluar.

Tes mana yang tidak cocok untuk grup

Tes skrining klinis (depresi PHQ-9, kecemasan GAD-7, burnout MBI) dirancang untuk penggunaan pribadi. Skor tinggi di depan teman sekelas atau rekan kerja menempatkan orang itu dalam situasi yang tidak ia pilih. Simpan tes-tes itu untuk penggunaan pribadi.

Soal data

Hasilnya hanya muncul di ponsel orang yang mengikuti tes. Tidak ada orang lain di grup yang melihatnya, termasuk kamu, kecuali orang itu sendiri memutuskan untuk membagikannya. Kalau kamu ingin membandingkan hasil sebagai grup, setiap orang bisa membuat kartu hasil lalu menunjukkan atau mengirimkannya; pilihannya ada di tangan mereka.

Kalau panduan ini masih menyisakan pertanyaan, halaman grup memuat tautan langsung dan kode QR untuk setiap tes yang tercantum di sana.