Quale carriera fa per te? Un test di carriera basato sulla scienza

Perché scegliere una carriera è così difficile?

Scegliere il proprio percorso professionale è una delle decisioni più importanti della vita. Molte persone si sentono perse — soprattutto chi ha appena finito le superiori, gli studenti universitari e chi sta pensando di cambiare lavoro. L'orientamento professionale tradizionale si basa spesso sull'intuito del consulente, non sui dati.

Per fortuna la psicologia ha sviluppato strumenti che aiutano ad abbinare la personalità all'ambiente di lavoro. Il più noto è il modello RIASEC di John Holland.

La teoria di Holland — 6 tipi di interessi

John Holland, psicologo americano, scoprì negli anni '50 del Novecento che le persone e gli ambienti di lavoro si possono descrivere con 6 tipi:

R — Realistico

Ti piacciono il lavoro fisico, gli attrezzi e le macchine. Preferisci compiti concreti. Professioni: meccanico, ingegnere, agricoltore, elettricista, chirurgo.

I — Investigativo (Investigative)

Ti piace analizzare, indagare e risolvere problemi. Preferisci il lavoro intellettuale. Professioni: scienziato, programmatore, analista, medico, chimico.

A — Artistico

Ti piace creare, esprimerti e lavorare con l'immaginazione. Preferisci un ambiente poco strutturato. Professioni: grafico, musicista, scrittore, architetto, fotografo.

S — Sociale

Ti piace aiutare le persone, insegnare e consigliare. Preferisci lavorare con le persone. Professioni: insegnante, psicologo, infermiere, HR, coach.

E — Intraprendente (Enterprising)

Ti piace convincere, guidare e gestire. Preferisci il rischio e l'influenza. Professioni: manager, venditore, avvocato, politico, imprenditore.

C — Convenzionale

Ti piacciono l'ordine, i sistemi e i dati. Preferisci regole e procedure chiare. Professioni: contabile, impiegato amministrativo, analista di dati, archivista, controllore qualità.

Come interpretare il tuo profilo RIASEC?

Il tuo risultato non è un solo tipo, ma un profilo — di solito descritto dalle tre lettere più alte (es. SAE, RIC). Più il tuo profilo corrisponde ai requisiti di una professione, più è probabile che il lavoro ti soddisfi.

La teoria di Holland è stata confermata in migliaia di studi in paesi e culture diversi. La utilizza, tra gli altri, il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (O*NET).

Come fare il test RIASEC in polacco?

Su PsychoProfil.pl trovi un test Holland RIASEC gratuito con 42 domande, interamente in polacco, con risultati immediati e interpretazione. Il test si basa su strumenti di pubblico dominio.