Career2026-01-25 · 7 min
Psychological tests in recruitment — what candidates and employers need to know
Can employers require personality tests? What tests are used in recruitment in Poland? A guide for both sides.
Psychologische tests in werving en selectie
Meer dan 30% van de grote bedrijven gebruikt psychometrische assessment bij kandidaatselectie. Gangbare tests zijn Big Five, DISC, cognitieve vaardigheid, Holland RIASEC en emotionele intelligentie.
Kandidaten hebben AVG-rechten zoals geïnformeerde toestemming, toegang tot resultaten en bescherming tegen discriminatie. Tests horen één van vele selectie-instrumenten te zijn, niet het enige criterium.
PsychoProfil.pl biedt B2B-plannen met HR-dashboards vanaf 299 PLN/maand.