Alle tests
Kies een test en leer jezelf beter kennen
⚠️ Belangrijk: Onze tests zijn alleen voor educatieve en zelfreflectie-doeleinden. Ze vormen geen medische of psychologische diagnose. Voor klinisch advies neem contact op met een gediplomeerd professional. Lees de volledige disclaimer
Big Five — Volledige persoonlijkheidstest (50 vragen)
Het meest gebruikte persoonlijkheidsmodel ter wereld. Gebaseerd op 50 items uit de International Personality Item Pool (IPIP), publiek domein. Meet 5 kernpersoonlijkheidstrekken: Openheid, Consciëntieusheid, Extraversie, Vriendelijkheid en Neuroticisme.
Big Five — Korte persoonlijkheidstest (10 vragen)
Korte 10-item Big Five-test (TIPI-stijl). Perfect om mee te beginnen — meet de 5 dimensies in ongeveer 2 minuten.
TIPI — 10-item persoonlijkheidsmeting
Ten-Item Personality Inventory (Gosling, Rentfrow, Swann 2003). Snelle 10-vragen meting van de Big Five — ideaal als je weinig tijd hebt.
Holland RIASEC — Carrière-interessen-test
Ontdek je beroepsinteresses en ideale carrièrepaden. Gebaseerd op het RIASEC-model van John Holland — gebruikt door het Amerikaanse Department of Labor (O*NET).
Rosenberg zelfwaardering-schaal (RSES)
Algemene maat voor zelfwaardering. 10 korte vragen — de meest gebruikte schaal in zelfwaardering-onderzoek sinds 1965.
Schwartz waarden-onderzoek (SVS-10)
Welke waarden sturen jouw beslissingen? Test op basis van het Schwartz-model — 10 universele waarden gemeten over 21 items.
Locus of Control — Rotter-schaal
Geloof jij dat je je eigen leven controleert (interne LOC) of dat het lot/anderen je leven sturen (externe LOC)? Rotter's klassieke schaal.
Grit-schaal — Doorzettingsvermogen (Duckworth)
Doorzettingsvermogen en passie voor langetermijndoelen. Duckworth's Grit Scale (12 items) — voorspeller van prestatie en doorzetting.
Resilience-schaal (CD-RISC-10)
Connor-Davidson Resilience Scale (10 items). Meet je vermogen om om te gaan met tegenspoed en stress.
Burn-out — Maslach Burnout Inventory (MBI-GS)
Maslach Burnout Inventory — General Survey. Meet 3 burn-out dimensies: uitputting, cynisme en professionele werkzaamheid.
Angst-screening — GAD-7
Klinisch gevalideerde 7-item screening voor gegeneraliseerde angststoornis. Wereldwijd gebruikt in de geneeskunde — alleen voor educatieve doeleinden.
EQ — Emotionele intelligentie (IPIP-100)
Volledige meting van emotionele intelligentie via 100 IPIP-items. Meet 10 EQ-facetten — zelfbewustzijn, empathie, regulatie en meer.
Cognitieve vaardigheid — Algemene test (g-factor)
Algemene cognitieve vaardigheid (g-factor) gemeten over verbaal, numeriek, ruimtelijk en abstract redeneren. Inclusief tijdsdruk.
Strengths Profile — Karakter-sterke punten (VIA-IS-kort)
Ontdek je top karakter-sterke punten op basis van VIA-IS-onderzoek. 24 sterke punten — welke zijn jouw signaturen?
DISC-profiel — Gedragsstijl
Ontdek je gedragsstijl over 4 dimensies: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieusheid. Ideaal voor team- en werkcontexten.
Donkere triade — SD3 (machiavellisme, narcisme, psychopathie)
Short Dark Triad (SD3). Meet machiavellisme, narcisme en psychopathie — 27 items. Gevoelige test, resultaten privé.
Rijgedrag-vragenlijst (DBQ)
Driver Behaviour Questionnaire (DBQ). Identificeert risicovolle rijpatronen — fouten, overtredingen en glipjes.
Creatief denken — Divergent Thinking Test
Divergent denken — vlotheid, flexibiliteit en originaliteit in idee-generatie. Gebaseerd op Torrance's creativiteit-onderzoek.
Hechtingsstijl-test (ECR-12)
Experiences in Close Relationships — Short (ECR-12). Identificeert jouw volwassen hechtingsstijl: veilig, angstig of vermijdend.
Uitstelgedrag — Tuckman Procrastination Scale
Tuckman Procrastination Scale. Meet de neiging tot uitstelgedrag bij taken en doelen — 16 items.
Assertiviteit-schaal
Assertiviteit-schaal — meet je vermogen om voor jezelf op te komen zonder agressief of passief te zijn.
Motivatie — intrinsiek vs extrinsiek
Intrinsieke vs extrinsieke motivatie. Gebaseerd op Self-Determination Theory (Deci & Ryan).
IQ-test — Algemene intelligentie (getimed)
Algemene intelligentie-meting over logisch, ruimtelijk en verbaal redeneren. Getimed (25 min) — geeft een IQ-puntenschatting.
Inktvlek-waarnemingstest
Procedureel gegenereerde inktvlek-test. Verken je subjectieve waarneming — geen klinische Rorschach-interpretatie.
Empathie-schaal (Toronto Empathy Questionnaire)
Toronto Empathy Questionnaire (TEQ-16). Meet emotionele en cognitieve empathie — het vermogen om de gevoelens van anderen te delen en te begrijpen.
Leiderschapsstijl-test
Identificeer jouw dominante leiderschapsstijl over 5 modellen: transformationeel, transactioneel, dienend, autoritair en laissez-faire.
Growth Mindset (Carol Dweck)
Carol Dweck's Growth Mindset-meting. Geloof jij dat vaardigheden vast zijn of door inspanning groeien?
Emotionele regulatie — ERQ
Emotion Regulation Questionnaire (ERQ-10). Meet 2 strategieën: herwaardering en onderdrukking.
Perfectionisme-schaal
Perfectionisme-schaal. Meet adaptieve (positieve) en maladaptieve (zelfkritische) perfectionisme.
Communicatiestijl-test
Identificeer je primaire communicatiestijl: assertief, passief, agressief of passief-agressief.
Werk-privébalans-test
Werk-privébalans-test. Meet hoe goed je werk-, privé- en welzijnsdomeinen integreert.
Zelfcompassie-schaal (SCS-SF)
Self-Compassion Scale — Short Form (Neff). Meet 3 dimensies: zelf-vriendelijkheid, gedeelde menselijkheid en mindfulness.
Levenstevredenheid (SWLS)
Satisfaction With Life Scale (Diener). 5 items — globale levenstevredenheid in 1 minuut.
FOMO — Fear of Missing Out (Przybylski)
Fear of Missing Out (Przybylski FOMO-schaal). 10 vragen — meet de angst om iets sociaals te missen.
Eenzaamheid — UCLA Loneliness Scale
UCLA Loneliness Scale (verkort, 8 items). Klinisch gevalideerde meting van subjectieve eenzaamheid.
Nieuwsgierigheid — Curiosity & Exploration Inventory (CEI-II)
Curiosity and Exploration Inventory (CEI-II). Meet 2 dimensies: stretching (zoeken naar nieuwe ervaringen) en embracing (omarmen van onzekerheid).
Flow — Optimale ervaring (Dispositional Flow Scale)
Dispositional Flow Scale (DFS). Meet de neiging om in flow te raken — optimaal opgaan in activiteiten.
Narcisme — NPI-16
Narcissistic Personality Inventory (NPI-16). Sub-klinische narcisme-meting. Gevoelige test, resultaten privé.
Mindfulness — Five Facet (FFMQ-15)
Five Facet Mindfulness Questionnaire (verkort, 15 items). Meet 5 facetten: waarnemen, beschrijven, niet-oordelen, met aandacht handelen en niet-reageren.
Liefdesstijlen (Hendrick & Hendrick)
Hendrick & Hendrick Love Attitudes Scale. Identificeer je primaire liefdesstijl over 6 dimensies (Eros, Ludus, Storge, Pragma, Mania, Agape).
Psychologische flexibiliteit (AAQ-II)
Acceptance and Action Questionnaire (AAQ-II). Meet psychologische flexibiliteit — vermogen om in het moment te zijn en in lijn met waarden te handelen.
Doel in het leven (PIL-test)
Purpose in Life Test (Crumbaugh & Maholick). Meet de mate waarin je je leven als zinvol en doelgericht ervaart.
Werk-engagement (UWES-9)
Utrecht Work Engagement Scale (UWES-9). Meet 3 dimensies: vitaliteit, toewijding en absorptie in werk.
Type A persoonlijkheid (Jenkins Activity Survey)
Jenkins Activity Survey — meet Type A gedragspatroon: tijdsdruk, competitiviteit en vijandigheid.
Impulsiviteit — Barratt (BIS-15)
Barratt Impulsiveness Scale (BIS-15). Meet 3 impulsiviteit-dimensies: aandachts-, motor- en niet-plannende impulsiviteit.
Academische motivatie (AMS-28)
Academic Motivation Scale (AMS-28). Meet 7 typen motivatie voor studie — van intrinsiek tot amotivatie.
Doel-toewijding (Hollenbeck et al.)
Hollenbeck Goal Commitment Scale. Hoe sterk verbind jij je aan je gestelde doelen?
Autonomie-ondersteuning (LCQ)
Learning Climate Questionnaire (LCQ-15). Meet hoe autonomie-ondersteunend jij je leer- of werkomgeving ervaart.
Metacognitie (MCQ-30)
Metacognitions Questionnaire (MCQ-30). Meet je overtuigingen over je eigen denken — bezorgdheid, controle en cognitieve zelfbewustzijn.
Openheid voor ervaringen — gedetailleerd
Gedetailleerde meting van Openheid voor Ervaringen over 6 subfacetten: fantasie, esthetiek, gevoelens, acties, ideeën en waarden.
Morele fundamenten (MFQ-30)
Moral Foundations Questionnaire (Haidt). Welke 5 morele dimensies sturen jouw oordelen: zorg, eerlijkheid, loyaliteit, autoriteit, heiligheid?
Emotionele intelligentie (SSEIT-33)
Schutte Self-Report Emotional Intelligence Test (33 items). Meet 4 EQ-facetten: emoties waarnemen, gebruiken, begrijpen en reguleren.
Sociale vaardigheden (SSI)
Social Skills Inventory (SSI). Meet sociale expressiviteit, sensitiviteit en controle in 6 dimensies.
Conflicthantering — Thomas-Kilmann
Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument. Identificeer je dominante stijl: concurreren, samenwerken, compromis, vermijden of accommoderen.
Dankbaarheid (GQ-6)
Gratitude Questionnaire (GQ-6). 6 items meten je neiging tot dankbaarheid in het dagelijks leven.
Tolerantie van ambiguĂŻteit (MSTAT-II)
Multiple Stimulus Types Ambiguity Tolerance Scale (MSTAT-II). Meet hoe comfortabel je bent met onzekere, complexe of nieuwe situaties.
Besluitvormingsstijl (GDMS)
General Decision-Making Style (GDMS). 5 stijlen: rationeel, intuĂŻtief, afhankelijk, vermijdend en spontaan.
Zin in het leven (MLQ)
Meaning in Life Questionnaire (MLQ-10). Meet 2 dimensies: gevoelde zin (presence) en zoektocht naar zin (search).
Ruimtelijk redeneren (getimed)
Getimede test van ruimtelijk redeneren — mentale rotatie, vouwen en visualisatie. Onderdeel van algemene intelligentie (g).
Verbaal redeneren (getimed)
Getimede test van verbaal redeneren — analogieën, leesbegrip en logische deductie met taal.