TIPI vs DISC — Snelle persoonlijkheidstest of werkstijl?
TIPI (Ten-Item Personality Inventory) is een korte versie van de Big Five-test (Gosling e.a., 2003). Tien items in 2 minuten geven een momentopname van de vijf persoonlijkheidsdimensies: openheid, consciëntieusheid, extraversie, vriendelijkheid en neuroticisme. Ideaal als snel overzicht.
DISC meet vier gedragsstijlen op het werk: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieusheid. Het model gaat terug op William Marston (1928) en is ontworpen voor teambuilding, communicatie en leiderschapsontwikkeling. Achtentwintig vragen, ongeveer 10 minuten.
TIPI zegt wie je bent. DISC zegt hoe je op het werk functioneert. Kies TIPI voor persoonlijke zelfkennis; kies DISC als je in een team werkt of inzicht wilt in je communicatie.
Wanneer gebruiken: TIPI — 10-item persoonlijkheidsmeting
- Je wilt het snelste persoonlijkheidsoverzicht
- Je interesseert je in de Big Five
- Je hebt maar 2 minuten
Wanneer gebruiken: DISC-profiel — Gedragsstijl
- Je werkt in een team en wilt beter communiceren
- Je zoekt praktische werkinzichten
- Je interesseert je in gedragsstijl, niet diepe trekken
Niet zeker? Doe beide tests!