Relacje
Styl Rozwiązywania Konfliktów — TKI (15 pytań)
Oparty na modelu Thomasa-Kilmanna, test identyfikuje Twój dominujący styl rozwiązywania konfliktów spośród pięciu: Rywalizacja (walka o swoje), Współpraca (szukanie rozwiązań win-win), Kompromis (wzajemne ustępstwa), Unikanie (wycofanie się) i Dostosowanie (ustępowanie na rzecz innych).
📋 15 pytań⏱ ~5 min🔬 Adaptacja: Thomas & Kilmann (1974); oryginalne pytania — domena publiczna
⚠️
Ważne zastrzeżenie
Wyniki tego testu mają charakter orientacyjny i nie stanowią diagnozy klinicznej. W przypadku wątpliwości skonsultuj się ze specjalistą.
Dowiedz się więcej →