Przeprowadź test psychologiczny z klasą lub zespołem
Dwadzieścia minut, jeden test, każdy na swoim telefonie. Bez kont, bez aplikacji, bez opłat. Nauczyciele i trenerzy już robią to z grupami — ta strona to skrót, który musieli znaleźć sami.
Każdy test poniżej jest darmowy, oparty na opublikowanych narzędziach i dostępny w 14 językach. Wynik pojawia się na telefonie zaraz po ostatnim pytaniu.
Jak to zrobić w 20 minut
Zrób test samodzielnie dzień wcześniej
Przejdź test raz, żeby wiedzieć, jak wyglądają pytania, ile to trwa i co mówi strona z wynikiem. Większość prowadzących robi dokładnie to.
Wybierz jeden test dla całej grupy
Jeden test na sesję trzyma dyskusję w ryzach. Testy poniżej to te, które grupy wybierają najczęściej i kończą.
Pokaż kod QR albo przeczytaj adres
Każdy otwiera test na własnym telefonie. Każda osoba może przełączyć stronę na swój język — ten sam test działa w każdym języku strony.
Porozmawiajcie o wynikach
Każdy wynik pojawia się na telefonie, na którym zrobiono test. Poproś o porównanie w parach albo użyjcie karty wyniku, żeby zestawić dwa wyniki obok siebie.
Testy, które działają w grupie
Na tyle krótkie, żeby zmieścić się w jednej sesji, z wynikami, o których ludzie mają sobie coś do powiedzenia. Zeskanuj kod, żeby otworzyć test na telefonie.
Zeskanuj, aby otworzyć na telefonie
Test Roli w Zespole (15 pytań)
Pytania: 15 · ok. 4 min
W grupie: Każdy dostaje inną rolę — klasyczne otwarcie warsztatu.
www.psychoprofil.pl/pl/testy/team-role
Otwórz stronę testu →Zeskanuj, aby otworzyć na telefonie
Test: Introwertyk czy Ekstrawertyk? (10 pytań)
Pytania: 10 · ok. 3 min
W grupie: Dziesięć minut, jeden wymiar i wynik, o który ludzie lubią się spierać.
www.psychoprofil.pl/pl/testy/introversion-extraversion
Otwórz stronę testu →Zeskanuj, aby otworzyć na telefonie
Test Radzenia Sobie ze Stresem (16 pytań)
Pytania: 16 · ok. 5 min
W grupie: Pokazuje, jak różnie ludzie radzą sobie z tym samym stresem. Dobre na lekcję o dobrostanie.
www.psychoprofil.pl/pl/testy/coping-strategies
Otwórz stronę testu →Zeskanuj, aby otworzyć na telefonie
Profil Osobowości DISC
Pytania: 28 · ok. 10 min
W grupie: Standardowy model komunikacji w zespole — szybki do wyjaśnienia, łatwy do porównania.
www.psychoprofil.pl/pl/testy/disc-profile
Otwórz stronę testu →Zeskanuj, aby otworzyć na telefonie
Styl Komunikacji — Jak się porozumiewasz?
Pytania: 16 · ok. 6 min
W grupie: Kto mówi jak. Dobrze łączy się z warsztatem o konflikcie lub feedbacku.
www.psychoprofil.pl/pl/testy/communication-style
Otwórz stronę testu →Zeskanuj, aby otworzyć na telefonie
Styl Rozwiązywania Konfliktów — TKI (15 pytań)
Pytania: 15 · ok. 5 min
W grupie: Pięć stylów konfliktu. Przydatne tuż przed rozmową zespołu o tym, jak się spiera.
www.psychoprofil.pl/pl/testy/conflict-resolution
Otwórz stronę testu →Zeskanuj, aby otworzyć na telefonie
Test Stylu Przywództwa — Jak przewodzisz innym?
Pytania: 20 · ok. 8 min
W grupie: Pięć stylów przywództwa. Jeden z pierwszych testów, które grupy robiły razem — jeszcze zanim ta strona powstała.
www.psychoprofil.pl/pl/testy/leadership-style
Otwórz stronę testu →Zeskanuj, aby otworzyć na telefonie
Test Przedsiębiorczości (12 pytań)
Pytania: 12 · ok. 4 min
W grupie: Dwanaście pytań, cztery cechy przedsiębiorcy. Zajmuje około pięciu minut i pasuje do lekcji biznesu albo doradztwa zawodowego.
www.psychoprofil.pl/pl/testy/entrepreneurship
Otwórz stronę testu →Zeskanuj, aby otworzyć na telefonie
Test Wartości Podstawowych Schwartza (PVQ-21)
Pytania: 21 · ok. 10 min
W grupie: Dziesięć wartości, uszeregowanych. Zaczyna rozmowę o tym, na czym zespołowi naprawdę zależy.
www.psychoprofil.pl/pl/testy/schwartz-values
Otwórz stronę testu →Zeskanuj, aby otworzyć na telefonie
Wielka Piątka — Pełny test osobowości (50 pytań)
Pytania: 50 · ok. 15 min
W grupie: Pełny obraz osobowości. Zajmuje całą sesję, ale na zajęciach z psychologii warto.
www.psychoprofil.pl/pl/testy/big-five-50
Otwórz stronę testu →
Możesz wydrukować tę stronę — kody QR działają też na papierze.
Co się dzieje z wynikami
- Każdy wynik pojawia się tylko na telefonie, na którym zrobiono test; nikt inny z grupy go nie widzi, chyba że ta osoba sama go udostępni. Ty jako osoba prowadząca ich nie otrzymujesz i nic nie jest zapisywane pod Twoim nazwiskiem.
- Nikt nie potrzebuje konta. Zapisanie wyniku jest opcjonalne i wymaga kodu z e-maila — każdy decyduje sam.
- To narzędzia edukacyjne, nie diagnozy. Testy przesiewowe (depresja, lęk, wypalenie) zostaw poza sesją grupową — są do użytku indywidualnego.
Porównaj dwa wyniki
Po zakończeniu każdy może stworzyć kartę wyniku i ją wysłać. Kto ją otworzy i zrobi ten sam test, zobaczy oba wyniki obok siebie.