Model Hollanda — test zainteresowań zawodowych RIASEC
Model Hollanda opisuje 6 typów zainteresowań zawodowych: Realistyczny, Badawczy, Artystyczny, Społeczny, Przedsiębiorczy i Konwencjonalny (RIASEC). Odkryj swój unikalny profil i poznaj zawody, które najlepiej do Ciebie pasują.
Ważne zastrzeżenie
Wyniki tego testu mają charakter orientacyjny i nie stanowią diagnozy klinicznej. W przypadku wątpliwości skonsultuj się ze specjalistą.
Dowiedz się więcej →Przed rozpoczęciem testu
Co mierzy ten test?
Wymiary mierzone w teście
Realistyczny
Praca praktyczna i manualna — budowanie, naprawianie, praca z maszynami i narzędziami.
Badawczy
Analiza, badania naukowe i rozwiązywanie złożonych problemów intelektualnych.
Ugodowość
Życzliwość, empatia i skłonność do współpracy z innymi.
Społeczny
Praca z ludźmi — pomaganie, nauczanie, doradzanie, budowanie relacji.
Ekstrawersja
Otwartość na kontakty społeczne, energiczność i pozytywne emocje.
Sumienność
Organizacja, dyscyplina i wytrwałość w dążeniu do celów.
Jak działa test?
Test składa się z 42 pytań wielokrotnego wyboru. Dla każdego pytania wybierz najlepszą odpowiedź spośród podanych opcji. Wyniki zostaną obliczone automatycznie po ukończeniu testu.
Wypełnienie testu zajmuje około 10 minut. Możesz go wykonać na komputerze lub telefonie — Twoje odpowiedzi są zapisywane automatycznie.
Jak interpretować wyniki?
Po ukończeniu testu otrzymasz szczegółowe wyniki dla każdego wymiaru wraz z interpretacją. Twoje wyniki są porównywane z normami populacyjnymi, dzięki czemu możesz zobaczyć, jak wypadasz na tle innych osób.
Podstawa naukowa
Ten test bazuje na uznanej literaturze naukowej i jest wykorzystywany w badaniach psychologicznych na całym świecie. Pytania pochodzą z publicznych, walidowanych narzędzi psychometrycznych.
Powiązane testy
Motywacja Akademicka — AMS (12 pytań)
Oparta na teorii autodeterminacji (Deci & Ryan), skala AMS mierzy trzy typy motywacji w kontekście nauki i edukacji: motywację wewnętrzną (nauka dla samej przyjemności odkrycia), zewnętrzną (nauka dla nagród lub presji) oraz amotywację (brak motywacji).
Zaangażowanie w Cel — GCS (8 pytań)
Mierzy siłę zaangażowania w realizację osobistych celów poprzez dwa wymiary: Determinację (zdecydowanie i nieustępliwość w dążeniu do celu) oraz Wytrwałość (konsekwentne działanie mimo trudności i przeszkód).
Test Stylu Przywództwa — Jaki jesteś jako lider?
Odkryj swój dominujący styl przywództwa spośród pięciu: Dyrektywny, Coachingowy, Partycypacyjny, Wizjonerski i Służebny. 20 pytań opartych na modelach Golemana, Greenleafa i Herseya-Blancharda.
Często zadawane pytania
Czy ten test jest darmowy?▼
Tak, test jest całkowicie darmowy. Wyniki zobaczysz natychmiast po wypełnieniu — bez konieczności rejestracji.
Ile czasu zajmuje wypełnienie?▼
Wypełnienie zajmuje około 10 minut. Test zawiera 42 pytań.
Czy wyniki są wiarygodne?▼
Test bazuje na walidowanych narzędziach psychometrycznych stosowanych w badaniach naukowych. Wyniki mają charakter orientacyjny i edukacyjny — nie zastępują diagnozy klinicznej.
Czy mogę zapisać wyniki?▼
Tak — po zalogowaniu wyniki są automatycznie zapisywane na Twoim profilu. Możesz też porównać wyniki różnych testów w widoku profilu psychologicznego.