HEXACO: o sexto fator de personalidade que o Big Five deixa de fora

O Big Five é o modelo de personalidade mais conhecido: abertura, conscienciosidade, extroversão, amabilidade e neuroticismo. Ele nasceu de estudos sobre as palavras que as pessoas usam para descrever umas às outras, principalmente em inglês. Quando os psicólogos Michael Ashton e Kibeom Lee repetiram esse tipo de estudo em várias outras línguas, entre elas holandês, francês, alemão, húngaro, italiano, coreano e polonês, encontraram sempre um sexto fator. Deram ao modelo resultante o nome de HEXACO, a partir das iniciais dos seis fatores em inglês.

Os seis fatores

• H, Honestidade-humildade: sinceridade, justiça, ausência de ganância, modéstia. Quem tem pontuação alta não manipula os outros para tirar vantagem e não se sente no direito de receber tratamento especial.
• E, Emocionalidade: medo, ansiedade, necessidade de apoio dos outros e sentimentalismo.
• X, Extroversão: autoconfiança social, gosto pela companhia dos outros, vivacidade.
• A, Amabilidade: perdão, gentileza, flexibilidade, paciência.
• C, Conscienciosidade: organização, empenho, perfeccionismo, cautela.
• O, Abertura à experiência: curiosidade, criatividade, interesse por arte e ideias, apetite pelo incomum.

O que muda em relação ao Big Five

Três fatores (extroversão, conscienciosidade, abertura) são parecidos com as versões do Big Five. Três coisas mudam.

Honestidade-humildade é novidade. No Big Five, sinceridade e modéstia ficam meio soltas dentro da amabilidade. O HEXACO dá a elas um fator próprio, e esse fator prevê coisas que os outros cinco têm dificuldade de captar. Honestidade-humildade baixa está fortemente ligada aos traços da “tríade sombria”: maquiavelismo, narcisismo e psicopatia (Lee & Ashton, 2005).

Emocionalidade não é o mesmo que neuroticismo. Os dois incluem ansiedade e preocupação. A Emocionalidade do HEXACO também inclui sentimentalismo e necessidade de apoio emocional, e deixa a raiva de fora.

A raiva vai para a Amabilidade. No HEXACO, quem tem pontuação baixa em amabilidade se irrita rápido e demora a perdoar. No Big Five, o pavio curto conta para o neuroticismo.

Então a mesma pessoa pode ter resultados bem diferentes. Uma pessoa gentil que se preocupa muito aparece de forma parecida nos dois modelos. Uma pessoa calorosa e sociável que contorna as regras em benefício próprio pode ter pontuação alta em amabilidade no Big Five e ainda assim pontuação baixa em Honestidade-humildade.

Sobre o nosso teste

O Teste de personalidade HEXACO usa 60 itens de domínio público das escalas IPIP-HEXACO (Ashton, Lee & Goldberg, 2007), dez por fator. Metade dos itens de cada fator é formulada ao contrário, então concordar com tudo não infla suas pontuações. Leva cerca de doze minutos, e você recebe uma pontuação para cada um dos seis fatores.

Essas versões do IPIP são alternativas gratuitas ao questionário oficial HEXACO-PI-R, que é um instrumento separado. Se você só quer o sexto fator, o teste de honestidade-humildade, mais curto, mede esse fator sozinho.

Qual modelo usar?

Eles respondem a perguntas um pouco diferentes. O Big Five tem mais pesquisa por trás e é a linguagem comum da psicologia. Vale a pena fazer o HEXACO quando você se interessa por justiça, confiança e cooperação, no trabalho ou nas relações próximas. Se você já fez o teste Big Five, o HEXACO mostra como fica seu resultado quando a honestidade ganha um fator próprio. Se o lado sombrio te interessa, o teste da Tríade Sombria mede isso diretamente. Para saber mais sobre o modelo de cinco fatores, leia Big Five: o que ele realmente diz sobre você?.