Teste de espírito de equipe (15 perguntas)
Você brilha em equipe ou trabalha melhor por conta própria? 15 itens: nove da escala de trabalho em equipe do IPIP, de domínio público, e seis nossos sobre o quanto você prefere trabalhar com outras pessoas a trabalhar de forma independente.
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⚠️ Aviso importante: Os resultados dos testes são apenas informativos e não constituem um diagnóstico clínico. Em caso de dúvida, consulte um(a) especialista. Aviso médico
Antes de começar
Sem conta, sem dados pessoais — você vê seu resultado na hora e suas respostas ficam privadas.
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O que este teste mede?
Dimensões medidas neste teste
Trabalho em equipe
Participar da vida do grupo, apoiar os outros membros e respeitar o que o grupo decide.
Preferência por trabalho conjunto
Preferência por trabalhar com outras pessoas em vez de trabalhar de forma independente: pensar os problemas em conjunto e compartilhar objetivos.
Como o teste funciona?
O teste tem 15 afirmações. Pra cada uma, indique o quanto você concorda numa escala de 5 pontos — de “discordo totalmente” a “concordo totalmente”. Não existem respostas certas ou erradas — responda com sinceridade e espontaneidade.
O teste leva uns 4 minutos. Você pode fazer no computador ou no celular — suas respostas são salvas automaticamente.
Como interpretar os resultados?
Depois de terminar o teste, você recebe resultados detalhados de cada dimensão, com interpretação. Suas pontuações são comparadas com normas populacionais, então você vê como se compara com outras pessoas.
Base científica
Nove das 15 perguntas deste teste vêm da escala de trabalho em equipe do IPIP, de domínio público (Goldberg et al., 2006); as outras seis são nossas, escritas para o PsychoProfil.pl. O teste como um todo não é um instrumento psicométrico validado, então use o resultado pra refletir sobre você, não como uma medição.
Fontes
- Goldberg LR, Johnson JA, Eber HW, Hogan R, Ashton MC, Cloninger CR, Gough HG. The International Personality Item Pool and the future of public-domain personality measures. J Res Pers. 2006;40(1):84-96. doi.org/10.1016/j.jrp.2005.08.007
- IPIP-VIA Citizenship/Teamwork scale key. International Personality Item Pool. ipip.ori.org/newVIAKey.htm
Conteúdo atualizado em: 26 de outubro de 2026
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Perguntas frequentes
Este teste é grátis?▼
Sim, o teste é totalmente grátis — todas as perguntas, a pontuação e o resultado com interpretação dimensão por dimensão. Você vê seu resultado logo depois da última resposta, sem cadastro, e-mail ou cartão. Um relatório em PDF mais completo está disponível como compra opcional, mas você não precisa dele pra ver e entender sua pontuação.
Quanto tempo leva pra fazer?▼
Leva uns 4 minutos — o teste tem 15 perguntas, e cada uma é respondida com um único clique numa escala. Não tem limite de tempo, você vai no seu ritmo, e uma barra de progresso mostra quanto falta. Você tem resultados mais precisos respondendo de forma espontânea, sem ficar pensando demais em cada item.
Os resultados são precisos?▼
Este não é um instrumento psicométrico validado. Nove das 15 perguntas vêm da escala de trabalho em equipe do IPIP, de domínio público (Goldberg et al., 2006); as outras seis são nossas, e o teste como um todo não passou por um estudo de validação. Use o resultado como ponto de partida pra refletir sobre você. Ele tem caráter educativo e não substitui uma avaliação ou um diagnóstico feito por um profissional.
Posso salvar meus resultados?▼
Sim. Logo depois do teste, você pode salvar o resultado numa conta grátis com um clique — só precisa do e-mail; o acesso é por um código de 6 dígitos enviado por e-mail, sem senha. Os resultados salvos montam seu perfil psicológico, onde você pode comparar dimensões de testes diferentes num único gráfico e rever os resultados quando quiser. Sem conta, você vê seu resultado do mesmo jeito, e este navegador consegue voltar a ele por 90 dias.