Sınıfın ya da ekibin için bir psikoloji testi: 20 dakikada nasıl uygulanır

Bir kişilik testi grupta, tek başına olduğundan daha iyi işler. Yirmi kişi aynı testi aynı anda çözüp sonuçlarını karşılaştırdığında sohbet kendiliğinden başlar: “sende de mi o çıktı?”, “seni daha çok... biri sanıyordum”. Bu rehber, bir sınıfta, bir atölyede ya da bir ekiple yaklaşık 20 dakikada, hesap açmadan ve ücret ödemeden nasıl test uygulayacağını anlatıyor.

Tüm bağlantılar ve QR kodları tek bir sayfada: Gruplar için PsychoProfil.

Neye ihtiyacın var

Her katılımcının tarayıcısı olan bir telefonu olmalı. Hepsi bu. Kurulacak bir uygulama yok, açılacak bir hesap yok: kişi bağlantıyı açar, soruları cevaplar ve sonucunu kendi ekranında görür. Senin de hesaba ihtiyacın yok; sonuç yalnızca testi çözen kişinin telefonunda görünür ve sana hiçbir zaman ulaşmaz.

Dört adım

1. Testi bir gün önceden kendin çöz. Soruların neye benzediğini, ne kadar sürdüğünü ve sonucun ne söylediğini bilmek için bir kez çöz. Böylece biri “bu ne demek?” diye sorduğunda cevap verebilirsin. Sayfayı kullanmış eğitmenler zaten bunu yapıyor: gördüğümüz her grupta bir kişi testi diğerlerinden önce çözmüştü; bazen yarım saat, bazen birkaç gün önce.

2. Tüm grup için tek bir test seç. Oturum başına tek test tartışmayı odakta tutar. Aynı anda iki test süreyi iki katına çıkarır ve dikkati böler.

3. QR kodunu göster ya da adresi yüksek sesle oku. Gruplar sayfasındaki her testin orada kendi QR kodu var. Herkes kodu tarar ve testi kendi dilinde açar; site birçok dilde çalışır ve her katılımcı dilini sağ üst köşeden değiştirebilir.

4. Sonuçları konuşmaya aç. Herkesten sonucunu yüksek sesle okumasını ya da benzer sonuçlara göre gruplaşmasını iste. En iyi sorular basit olanlardır: “bu sana benziyor mu?”, “seni ne şaşırttı?”, “bu iş yerinde nerede kendini gösteriyor?”.

Salonda hangi testler işe yarar

Grupların en sık seçtiği testler, yaklaşık süreleriyle:

• Ekip rolü (4 dakika): herkes farklı bir rol alır. Ekip atölyesi için klasik bir açılış.
• İçe dönüklük ve dışa dönüklük (3 dakika): tek özellik, insanların üzerine tartışmak isteyeceği tek sonuç. Bir lise sınıfı için iyi bir seçim.
• Başa çıkma stratejileri (5 dakika): insanların aynı strese ne kadar farklı tepki verdiğini gösterir. İş yükü üzerine bir derste işe yarar.
• Çatışma çözme stili (5 dakika): beş stil. Ekibin nasıl tartıştığına dair bir konuşmanın hemen öncesine çok uygun.
• İletişim stili (6 dakika): kim nasıl konuşuyor. Geri bildirim atölyesiyle iyi eşleşir.
• Schwartz değerleri (10 dakika): on değer, sıralanmış hâlde. Ekibin neyi önemsediğine dair sohbeti açar.
• Big Five (15 dakika): kişiliğin tam resmi. Bütün oturumu kaplar, ama bir psikoloji dersinde konuşacak en çok malzemeyi verir.

Sitedeki diğer tüm testler de aynı yöntemle çalışır; QR kodu yalnızca bir kısayoldur. Örneğin Meksika'daki bir grup, bir akşam 22 kişiyle liderlik stili testini uyguladı ve akış aynıydı: tek bağlantı, herkes kendi telefonunda, sonuçlar anında.

Hangi testler gruba uygun değil

Klinik tarama araçları (PHQ-9 depresyon, GAD-7 anksiyete, MBI tükenmişlik) bireysel kullanım için tasarlanmıştır. Sınıf ya da iş arkadaşlarının önünde çıkan yüksek bir puan, o kişiyi kendi seçmediği bir duruma sokar. Bunları kişisel kullanıma bırak.

Veriler hakkında

Sonuç yalnızca testi çözen kişinin telefonunda görünür. O kişi paylaşmaya karar vermedikçe gruptan başka kimse, sen de dahil, onu görmez. Sonuçları grup olarak karşılaştırmak istersen, her kişi bir kart oluşturup gösterebilir ya da gönderebilir; seçim onlarındır.

Bu rehber aklında bir soru bıraktıysa, gruplar sayfasında oradaki her test için doğrudan bağlantılar ve QR kodu var.