Motivasyon testi — Seni ne harekete geçiriyor?
Motivasyon kaynaklarını dört boyutta keşfet: İçsel motivasyon, Dışsal motivasyon, Özerklik ve Ustalık. Öz Belirleme Kuramı'na (Deci ve Ryan) ve Drive modeline (Daniel Pink) dayanır. 18 madde.
⚠️ Önemli uyarı: Test sonuçları yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve klinik tanı yerine geçmez. Şüphen varsa bir uzmana danış. Daha fazla bilgi
Başlamadan önce
Hesap yok, kişisel bilgi yok — sonucunu hemen görürsün ve cevapların gizli kalır.
Bunu bir sınıfla veya ekiple mi uyguluyorsun? Salon için bir QR kodu ve bağlantı al
Telefonda açmak için tara
https://www.psychoprofil.pl/tr/testy/motivation?utm_source=group-page&utm_medium=test-page
Bir sınıf linki ve bir sonuç sayfası alırsın. Sınıf linkini açan herkes orada yalnızca sınıf ortalamasında görünür, asla adıyla değil.
Bu test neyi ölçer?
Bu testte ölçülen boyutlar
İçsel motivasyon
Keyif, merak ve içten gelen gelişim ihtiyacıyla hareket etme.
Dışsal motivasyon
Ödüller, takdir ve dışsal hedefler için hareket etme.
Özerklik
Bağımsızlık ve işini nasıl yaptığın üzerinde kontrol sahibi olma ihtiyacı.
Ustalık
Mükemmelliğe ve becerilerini sürekli geliştirmeye yönelik istek.
Test nasıl işler?
Test 18 ifadeden oluşur. Her biri için ne kadar katıldığını 5 dereceli bir ölçekte belirt — “kesinlikle katılmıyorum”dan “kesinlikle katılıyorum”a kadar. Doğru ya da yanlış cevap yoktur — dürüst ve kendiliğinden cevap ver.
Testi tamamlamak yaklaşık 7 dakika sürer. Bilgisayarda ya da telefonda çözebilirsin — cevapların otomatik olarak kaydedilir.
Sonuçlar nasıl yorumlanır?
Testi tamamladıktan sonra her boyut için yorumlarıyla birlikte ayrıntılı sonuçlar alırsın. Puanların nüfus normlarıyla karşılaştırılır; böylece başkalarına göre nerede durduğunu görebilirsin.
Bilimsel temel
Bu test yerleşik bilimsel literatüre dayanır ve dünya genelinde psikolojik araştırmalarda kullanılır. Sorular, kamuya açık ve geçerliği kanıtlanmış psikometrik ölçme araçlarından alınmıştır.
İlgili testler
Uzaktan çalışmaya hazırlık testi (10 madde)
Öz disiplin, yazılı iletişim, iş-ev sınırları ve yalnızlıkla başa çıkma — uzaktan çalışmanın senin doğal ortamın mı, yoksa evcilleştirilmesi gereken bir zorluk mu olduğunu öğren.
Ekip rolü testi (15 madde)
Lider, yenilikçi, uygulayıcı, uyumlaştırıcı ya da analist? Etkili ekipler birbirini tamamlayan rollere ihtiyaç duyar — senin doğal olarak hangisini üstlendiğini keşfet.
İşe tutkunluk — UWES-9 (9 madde)
Utrecht İşe Tutkunluk Ölçeği (UWES-9), işe tutkunluğu üç boyutta ölçen, dünya çapında tanınan bir ölçektir: Dinçlik (enerji ve sebat), Adanmışlık (coşku ve işin önemine dair duygu) ve Yoğunlaşma (işe tamamen odaklanma).
Sıkça sorulan sorular
Bu test ücretsiz mi?▼
Evet, test tamamen ücretsiz — tüm sorular, puanlama ve boyut boyut yorumlanmış sonuç. Son cevabından hemen sonra sonucunu görürsün; kayıt, e-posta ya da kart gerekmez. Genişletilmiş bir PDF raporu isteğe bağlı olarak satın alınabilir, ancak puanını görmek ve anlamak için buna ihtiyacın yok.
Tamamlamak ne kadar sürer?▼
Yaklaşık 7 dakika sürer — testte 18 soru var ve her biri ölçek üzerinde tek bir tıklamayla cevaplanıyor. Süre sınırı yok, kendi hızında ilerleyebilirsin; bir ilerleme çubuğu ne kadar kaldığını gösterir. En isabetli sonuçları, tek tek maddeler üzerinde uzun uzun düşünmek yerine kendiliğinden cevap vererek alırsın.
Sonuçlar isabetli mi?▼
Test, yayımlanmış bir psikometrik ölçme aracına dayanır — kaynağı ve yazarları bu sayfanın üstünde belirtilir. Puanlar, yayımlanmış puanlama anahtarlarıyla hesaplanır. Bir öz bildirim anketinin belirli bir anın fotoğrafını çektiğini ve eğitim amaçlı olduğunu unutma — bir uzmanın koyacağı klinik tanının yerini tutmaz.
Sonuçlarımı kaydedebilir miyim?▼
Evet. Testten hemen sonra sonucunu tek tıkla ücretsiz bir hesaba kaydedebilirsin — sadece bir e-posta yeterli; giriş, şifre olmadan bir giriş bağlantısıyla yapılır. Kaydedilen sonuçlar psikolojik profilini oluşturur; burada farklı testlerdeki boyutları tek bir grafikte karşılaştırabilir ve sonuçlarına istediğin zaman geri dönebilirsin. Hesap olmadan da sonucunu görürsün — yalnızca daha sonrası için saklanmaz.