الإنيغرام: 9 أنواع للشخصية — دليل واختبار

الإنيغرام خريطة تساعية الرؤوس لأنماط الشخصية، انتقلت من هامش ورش التطوير إلى التيار العام، من التدريب إلى الموارد البشرية. وقوته لا تكمن في الأرقام بل في السؤال الذي يطرحه: ما الذي يحرّكك حين لا يراقبك أحد؟

تسعة دوافع لا تسعة أقنعة

كل نوع في الإنيغرام هو دافع أساسي مختلف: فالمُصلح (1) يريد أن يكون صالحاً فوق اللوم، والمساعد (2) يريد أن يكون مطلوباً، والمُنجز (3) يريد أن يكون محل إعجاب بإنجازاته، والفرداني (4) يريد أن يكون أصيلاً ومتفرداً، والباحث (5) يريد أن يكون كفؤاً ومستقلاً، والمخلص (6) يريد الأمان، والمتحمس (7) يريد التحرر من الألم والملل، والمتحدّي (8) يريد أن يكون قوياً بمنأى عن سيطرة الآخرين، وصانع السلام (9) يريد أن يعيش في سلام مع الجميع.

والملاحظة الأساسية: يمكن لنوعين مختلفين أن يفعلا الشيء نفسه تماماً لأسباب مختلفة كلياً. فقد يعمل النوع الثاني والنوع الثالث بالجهد نفسه، أحدهما ليكون مطلوباً والآخر ليتألق.

ماذا تقول الأبحاث

بصراحة: القليل الجيد عن القياس النفسي، والكثير الجيد عن الفائدة. فمراجعة منهجية (Hook وآخرون، 2021) ترى أن التحقق التجريبي من الإنيغرام محدود، إذ تتداخل الأنواع وقد تكون النتائج غير مستقرة. وفي الوقت نفسه يقدّره الممارسون أداةً للحوار عن الدوافع، وهو ما لا تلمسه اختبارات السمات. لذا فالأنسب التعامل مع الإنيغرام بوصفه مرآة لا مقياساً.

كيف يُجرى الاختبار بصورة مفيدة

تُجاب الأسئلة بحسب حقيقتك الفعلية، لا بحسب صورتك المرغوبة. وبعد النتيجة يفيد قراءة وصف النوعين الأعلى لديك، فالتوتر بينهما كثيراً ما يقول أكثر ما يمكن قوله. وإذا أردت وضع المرآة إلى جانب مقياس، فيمكن إجراء اختبار Big Five إلى جانبه.