Jaký jsi lídr? 5 stylů vedení
Objev 5 stylů vedení: direktivní, koučovací, participativní, vizionářský a služebný. Který u tebe převládá?
Neexistuje jediný "dobrý" styl vedení
Výzkum Daniela Golemana (Harvard Business Review, 2000) ukázal, že nejefektivnější lídři nepoužívají jeden styl — flexibilně přepínají mezi styly podle situace.
5 stylů vedení
1. Direktivní styl
"Dělej, co říkám." Jasné instrukce, rychlá rozhodnutí, kontrola plnění. Účinný v krizi, ale každodenně demotivující.
2. Koučovací styl
"Zkus to takto..." Rozvoj lidí prostřednictvím otázek, zpětné vazby a společného hledání řešení. Vyžaduje čas, ale buduje samostatnost týmu.
3. Participativní styl
"Co si myslíš vy?" Rozhodnutí přijímaná společně, konsensus, delegování. Buduje angažovanost, ale zpomaluje rozhodovací procesy.
4. Vizionářský styl
"pojď za mnou — tam je něco velkého." Inspirace vizí budoucnosti, strategické myšlení. Klíčový při transformacích, ale riskantní bez obsahu.
5. Služebný styl (Servant Leadership)
"Jak ti mohu pomoci?" Odstraňování překážek, péče o pohodu, služba týmu. Buduje loajalitu a důvěru. Model popularizovaný Robertem Greenleafem.
Udělej si bezplatný Test stylu vedení na PsychoProfil.pl — 20 otázek, 5 stylů.