RIASEC / Hollandův model

Co je RIASEC?

Hollandův model třídí lidi i pracovní prostředí do šesti typů: R, I, A, S, E, C. Shoda mezi člověkem a prostředím předpovídá spokojenost v práci.

Využití

Základ kariérního poradenství po celém světě.

Jak se měří?

Self-Directed Search (SDS) a Strong Interest Inventory.