Mach einen psychologischen Test mit deiner Klasse oder deinem Team
Zwanzig Minuten, ein Test, alle auf dem eigenen Handy. Kein Konto, keine App, keine Kosten. Lehrkräfte und Trainer machen diese Tests bereits mit ihren Gruppen — diese Seite ist die Abkürzung, die sie selbst finden mussten.
Jeder Test unten ist kostenlos, basiert auf veröffentlichten Instrumenten und ist in 14 Sprachen verfügbar. Das Ergebnis erscheint direkt nach der letzten Frage auf dem Handy.
So läuft es in 20 Minuten
Mach den Test selbst am Tag davor
Mach den Test einmal, damit du weißt, wie die Fragen aussehen, wie lange es dauert und was die Ergebnisseite sagt. Die meisten Moderatoren machen genau das.
Wähle einen Test für die ganze Gruppe
Ein Test pro Sitzung hält die Diskussion fokussiert. Die Tests unten sind die, die Gruppen am häufigsten wählen und zu Ende bringen.
Zeig den QR-Code oder lies die Adresse vor
Alle öffnen den Test auf dem eigenen Handy. Jede Person kann die Seite auf ihre Sprache umstellen — derselbe Test läuft in jeder Sprache der Seite.
Sprecht über die Ergebnisse
Jedes Ergebnis erscheint auf dem Handy, auf dem der Test gemacht wurde. Lass die Teilnehmenden zu zweit vergleichen oder nutz die Ergebniskarte, um zwei Ergebnisse nebeneinander zu legen.
Tests, die in der Gruppe funktionieren
Kurz genug für eine Sitzung, mit Ergebnissen, über die man miteinander reden kann. Scanne den Code, um den Test auf dem Handy zu öffnen.
Scannen, um auf dem Handy zu öffnen
Teamrollen-Test (15 Fragen)
15 Fragen · ca. 4 Min
In der Gruppe: Jede Person bekommt eine andere Rolle — der klassische Workshop-Einstieg.
www.psychoprofil.pl/de/testy/team-role
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Test: Introvertiert oder Extravertiert? (10 Fragen)
10 Fragen · ca. 3 Min
In der Gruppe: Zehn Minuten, eine Dimension und ein Ergebnis, über das man gern streitet.
www.psychoprofil.pl/de/testy/introversion-extraversion
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Stressbewältigungs-Test (16 Fragen)
16 Fragen · ca. 5 Min
In der Gruppe: Zeigt, wie unterschiedlich Menschen mit demselben Stress umgehen. Gut für eine Stunde zum Wohlbefinden.
www.psychoprofil.pl/de/testy/coping-strategies
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DISC Persönlichkeitsprofil
28 Fragen · ca. 10 Min
In der Gruppe: Das Standardmodell für Teamkommunikation — schnell erklärt, leicht zu vergleichen.
www.psychoprofil.pl/de/testy/disc-profile
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Kommunikationsstil-Bewertung — Wie kommunizierst du?
16 Fragen · ca. 6 Min
In der Gruppe: Wer wie redet. Passt gut zu einem Konflikt- oder Feedback-Workshop.
www.psychoprofil.pl/de/testy/communication-style
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Konfliktstil — TKI (15 Fragen)
15 Fragen · ca. 5 Min
In der Gruppe: Fünf Konfliktstile. Nützlich, kurz bevor ein Team darüber spricht, wie es streitet.
www.psychoprofil.pl/de/testy/conflict-resolution
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Führungsstil-Test — Was für ein Anführer bist du?
20 Fragen · ca. 8 Min
In der Gruppe: Fünf Führungsstile. Einer der ersten Tests, die Gruppen gemeinsam gemacht haben — noch bevor es diese Seite gab.
www.psychoprofil.pl/de/testy/leadership-style
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Unternehmergeist-Test (12 Fragen)
12 Fragen · ca. 4 Min
In der Gruppe: Zwölf Fragen, vier unternehmerische Eigenschaften. Dauert etwa fünf Minuten und passt in eine Wirtschafts- oder Berufsorientierungsstunde.
www.psychoprofil.pl/de/testy/entrepreneurship
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Schwartz-Grundwerte-Fragebogen (PVQ-21)
21 Fragen · ca. 10 Min
In der Gruppe: Zehn Werte, in Reihenfolge. Startet ein Gespräch darüber, was einem Team wirklich wichtig ist.
www.psychoprofil.pl/de/testy/schwartz-values
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Big Five — Vollständiger Persönlichkeitstest (50 Fragen)
50 Fragen · ca. 15 Min
In der Gruppe: Das vollständige Persönlichkeitsbild. Braucht die ganze Sitzung — für Psychologieunterricht lohnt es sich.
www.psychoprofil.pl/de/testy/big-five-50
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Du kannst diese Seite ausdrucken — die QR-Codes funktionieren auch auf Papier.
Was mit den Ergebnissen passiert
- Jedes Ergebnis erscheint nur auf dem Handy, auf dem der Test gemacht wurde; niemand sonst in der Gruppe sieht es, außer die Person teilt es. Du als Moderator bekommst sie nicht, und nichts wird unter deinem Namen gespeichert.
- Niemand braucht ein Konto. Ein Ergebnis zu speichern ist freiwillig und geht per E-Mail-Code — jede Person entscheidet selbst.
- Das sind Bildungsinstrumente, keine Diagnosen. Lass die klinischen Screenings (Depression, Angst, Burnout) aus Gruppensitzungen heraus — sie sind für den Einzelgebrauch.
Zwei Ergebnisse vergleichen
Nach dem Test kann jede Person eine Ergebniskarte erstellen und verschicken. Wer sie öffnet und denselben Test macht, sieht beide Ergebnisse nebeneinander.