RIASEC / Holland-Modell

Was ist RIASEC?

Hollands Modell ordnet Menschen und Arbeitsumgebungen sechs Typen zu: R, I, A, S, E, C. Die Passung zwischen Person und Umgebung sagt die Arbeitszufriedenheit vorher.

Anwendungen

Grundlage der Berufsberatung weltweit.

Wie wird es gemessen?

Self-Directed Search (SDS) und Strong Interest Inventory.