TIPI vs DISC — Schneller Persönlichkeitstest oder Arbeitsstil?
TIPI ist eine Kurzform des Big-Five-Tests (Gosling et al., 2003). Zehn Items in 2 Minuten liefern eine Übersicht über die fünf Persönlichkeitsdimensionen.
DISC misst vier Verhaltensstile am Arbeitsplatz: Dominanz, Initiative, Stetigkeit, Gewissenhaftigkeit. Entwickelt für Teamarbeit und Kommunikation. 28 Fragen, ca. 5 Minuten.
TIPI sagt, wer Sie sind. DISC sagt, wie Sie bei der Arbeit agieren.
Wann verwenden: TIPI — Zehn-Punkte-Persönlichkeitsinventar
- Sie wollen den schnellstmöglichen Überblick
- Sie interessieren sich für die Big Five
- Sie haben nur 2 Minuten
Wann verwenden: DISC Persönlichkeitsprofil
- Sie arbeiten im Team und wollen besser kommunizieren
- Sie suchen praktische Arbeitsplatz-Erkenntnisse
- Sie interessieren sich für Verhaltensstil
Diesen Test machen: TIPI — Zehn-Punkte-PersönlichkeitsinventarDiesen Test machen: DISC Persönlichkeitsprofil
Unsicher? Machen Sie beide Tests!