TIPI vs DISC — Schneller Persönlichkeitstest oder Arbeitsstil?
TIPI ist eine Kurzform des Big-Five-Tests (Gosling et al., 2003). Zehn Items in 2 Minuten liefern eine Übersicht über die fünf Persönlichkeitsdimensionen.
DISC misst vier Verhaltensstile am Arbeitsplatz: Dominanz, Initiative, Stetigkeit, Gewissenhaftigkeit. Entwickelt für Teamarbeit und Kommunikation. 28 Fragen, ca. 5 Minuten.
TIPI sagt, wer du bist. DISC sagt, wie du bei der Arbeit agierst.
Wann verwenden: TIPI — Zehn-Punkte-Persönlichkeitsinventar
- Du willst den schnellstmöglichen Überblick
- Du interessierst dich für die Big Five
- Du hast nur 2 Minuten
Wann verwenden: DISC Persönlichkeitsprofil
- Du arbeitest im Team und willst besser kommunizieren
- Du suchst praktische Arbeitsplatz-Erkenntnisse
- Du interessierst dich für Verhaltensstil
Diesen Test machen: TIPI — Zehn-Punkte-PersönlichkeitsinventarDiesen Test machen: DISC Persönlichkeitsprofil
Unsicher? Mach beide Tests!