HEXACO: el sexto factor de personalidad que los Big Five dejan fuera
El modelo HEXACO añade Honestidad-Humildad a los cinco rasgos conocidos y cambia algunas piezas de sitio. Cuáles son los seis factores, en qué se diferencian de los Big Five y qué mide nuestro test de 60 ítems.
Los Big Five son el modelo de personalidad más conocido: apertura, responsabilidad, extraversión, amabilidad y neuroticismo. Surgieron de estudios sobre las palabras que la gente usa para describirse entre sí, sobre todo en inglés. Cuando los psicólogos Michael Ashton y Kibeom Lee repitieron ese tipo de estudio en varios otros idiomas, entre ellos el neerlandés, el francés, el alemán, el húngaro, el italiano, el coreano y el polaco, encontraron una y otra vez un sexto factor. Llamaron al modelo resultante HEXACO, por las iniciales en inglés de sus seis factores.
Los seis factores
- H, Honestidad-Humildad: sinceridad, justicia, rechazo de la codicia, modestia. Quien puntúa alto no manipula a los demás para sacar provecho y no se siente con derecho a un trato especial.
- E, Emocionalidad: miedo, ansiedad, necesidad de apoyo de los demás y sentimentalismo.
- X, Extraversión: seguridad social, gusto por la compañía, vivacidad.
- A, Amabilidad: capacidad de perdonar, dulzura, flexibilidad, paciencia.
- C, Responsabilidad: organización, diligencia, perfeccionismo, prudencia.
- O, Apertura a la experiencia: curiosidad, creatividad, interés por el arte y las ideas, gusto por lo inusual.
Qué cambia respecto a los Big Five
Tres factores (extraversión, responsabilidad, apertura) se parecen mucho a sus versiones en los Big Five. Tres cosas cambian.
Honestidad-Humildad es nueva. En los Big Five, la sinceridad y la modestia están de forma imprecisa dentro de la amabilidad. HEXACO les da un factor propio, y este predice cosas que a los otros cinco les cuestan. Una Honestidad-Humildad baja está muy relacionada con los rasgos de la «tríada oscura»: maquiavelismo, narcisismo y psicopatía (Lee & Ashton, 2005).
La Emocionalidad no es lo mismo que el neuroticismo. Ambos incluyen ansiedad y preocupación. La Emocionalidad de HEXACO incluye además el sentimentalismo y la necesidad de apoyo emocional, y deja fuera la ira.
La ira pasa a la Amabilidad. En HEXACO, alguien con baja amabilidad se enfada rápido y tarda en perdonar. En los Big Five, el mal genio cuenta para el neuroticismo.
Así, la misma persona puede obtener resultados bastante distintos. Una persona amable que se preocupa mucho sale bastante parecida en ambos modelos. Una persona cálida y sociable que se salta las normas en beneficio propio puede puntuar alto en la amabilidad de los Big Five y aun así puntuar bajo en Honestidad-Humildad.
Sobre nuestro test
El Test de personalidad HEXACO usa 60 ítems de dominio público de las escalas IPIP-HEXACO (Ashton, Lee & Goldberg, 2007), diez por factor. La mitad de los ítems de cada factor están formulados al revés, así que estar de acuerdo con todo no infla tus puntuaciones. Lleva unos doce minutos, y obtienes una puntuación en cada uno de los seis factores.
Estas versiones IPIP son alternativas gratuitas al cuestionario oficial HEXACO-PI-R, que es un instrumento distinto. Si solo te interesa el sexto factor, el test de Honestidad-Humildad, más corto, lo mide por separado.
¿Qué modelo conviene usar?
Responden a preguntas ligeramente distintas. Los Big Five tienen más investigación detrás y son el idioma común de la psicología. HEXACO merece la pena cuando te interesan la justicia, la confianza y la cooperación, en el trabajo o en las relaciones cercanas. Si ya hiciste el test Big Five, HEXACO te muestra cómo se ve tu resultado cuando la honestidad tiene un factor propio. Si te interesa el lado oscuro, el test de la Tríada Oscura lo mide directamente. Para saber más sobre el modelo de cinco factores, lee Los Big Five — ¿qué dicen realmente sobre ti?.