Qué mide un test de capacidad cognitiva y qué no pueden decirte 20 preguntas

Un reloj marca las 3:15. ¿Qué ángulo forman la aguja de las horas y la de los minutos? La respuesta rápida es cero, porque la aguja de los minutos apunta al 3. Pero a las tres y cuarto la aguja de las horas ya ha recorrido una cuarta parte del camino hacia el 4, así que la respuesta correcta es 7,5 grados.

Esa pregunta es de nuestro Test de Capacidad Cognitiva General. Varias de sus preguntas premian comprobar la primera respuesta que se te ocurre antes de hacer clic.

Cuatro áreas, cinco preguntas cada una

El test tiene 20 preguntas, cada una con cuatro respuestas y solo una correcta. Tienes 20 minutos, y cuando se acaba el tiempo el test envía lo que hayas respondido hasta ese momento. Las preguntas se reparten en cuatro áreas de cinco:

• Razonamiento verbal: el elemento que no encaja, analogías como «LIBRO es a BIBLIOTECA como CUADRO es a:», una pregunta de gramática y un refrán.
• Razonamiento numérico: porcentajes, series y proporciones, como «Si 3 trabajadores completan un trabajo en 12 días, ¿cuántos días tardarán 9 trabajadores?»
• Razonamiento lógico: silogismos como «Algunos gatos son negros. Todas las cosas negras absorben calor. Por tanto:» y reglas sencillas de patrones.
• Razonamiento espacial: formas y objetos descritos con palabras, como el número de aristas de un cubo, o la pregunta del reloj de arriba.

Nuestras preguntas espaciales no tienen imágenes. Eso las convierte en parte en una prueba de si sabes algo de geometría, mientras que las tareas con imágenes, como la rotación mental, miden de forma más directa tu capacidad de imaginar objetos.

De dónde vienen las cuatro áreas

En 1904 Charles Spearman observó que a las personas a las que les iba bien en un tipo de tarea mental solía irles bien también en otras, y llamó al factor común inteligencia general, o g. En los años cuarenta Raymond Cattell dividió la capacidad general en inteligencia fluida, resolver problemas que no has visto antes, e inteligencia cristalizada, los conocimientos y habilidades que has ido acumulando. En 1993 John Carroll volvió a analizar un gran volumen de datos anteriores y propuso un modelo de tres niveles: g arriba, un conjunto de capacidades amplias debajo y muchas habilidades específicas en la base.

Nuestro test toma esa estructura de forma libre. Escribimos nosotros mismos las 20 preguntas, inspirándonos en esta investigación, así que el test no está validado ni baremado. Tu resultado muestra cuántas preguntas acertaste en cada área. No es una puntuación de CI y no puede situarte frente a otras personas.

Conocimiento o razonamiento

Algunas preguntas se apoyan en lo que ya sabes. Completar un refrán o elegir la frase gramaticalmente correcta recurre al conocimiento cristalizado y depende de la lengua con la que creciste. Otras necesitan una breve cadena de razonamiento. En la pregunta de los trabajadores, el triple de trabajadores termina en un tercio del tiempo, así que la respuesta es 4 días. La trampa es multiplicar porque los números parecen invitar a hacerlo.

Cuando mires tu resultado, comprueba qué tipo de pregunta fallaste. Los errores en las preguntas de conocimiento dicen más de lo que has leído o aprendido que de cómo piensas. Los errores en las de razonamiento suelen venir de responder demasiado rápido.

Cómo leer tu puntuación

Cada área tiene solo cinco preguntas, así que una sola respuesta es una quinta parte de esa área. Un despiste bajo presión de tiempo puede hacer que un área parezca débil, así que toma un área baja como algo que revisar, no como una conclusión. Un test corto y cronometrado tampoco dice nada sobre la creatividad, el juicio práctico o cómo aprendes con el tiempo.

Para un test más largo, prueba nuestro test IQ, que añade memoria de trabajo y tiene un límite de 25 minutos. El test de Razonamiento Espacial cubre la rotación mental, y el artículo sobre qué mide realmente un test de CI online explica lo que estos tests pueden y no pueden decirte.