TIPI: los Big Five en diez preguntas, y lo que pierdes a cambio de la rapidez

La mayoría de los investigadores que miden la personalidad usan los Big Five: extraversión, amabilidad, responsabilidad, estabilidad emocional y apertura a la experiencia. Un buen cuestionario de los Big Five tiene de 40 a 100 afirmaciones o más. Eso está bien en un laboratorio, pero es demasiado largo para una encuesta en la que la personalidad es un bloque de preguntas entre muchos.

En 2003 Samuel Gosling, Jason Rentfrow y William Swann publicaron el Inventario de Personalidad de Diez Ítems (TIPI) justo para esa situación. Mide los cinco rasgos con diez ítems, dos por rasgo, y lleva alrededor de un minuto. Gosling lo liberó al dominio público, y desde entonces se ha usado en miles de estudios. Nuestro test TIPI usa los ítems originales.

Cómo funcionan los ítems

Cada ítem es un par de adjetivos, y valoras en qué medida el par te describe en una escala de 1 a 7. Cada rasgo tiene un par orientado en un sentido y otro orientado en el contrario:

• Extraversión: «extrovertido/a, entusiasta» y «reservado/a, callado/a»
• Amabilidad: «compasivo/a, cálido/a» y «crítico/a, pendenciero/a»
• Responsabilidad: «fiable, autodisciplinado/a» y «desorganizado/a, descuidado/a»
• Neuroticismo, lo contrario de la estabilidad emocional: «ansioso/a, fácilmente alterado/a» y «tranquilo/a, emocionalmente estable»
• Apertura: «abierto/a a nuevas experiencias, complejo/a» y «convencional, poco creativo/a»

Al par invertido se le da la vuelta y se promedia con el primero, así que cada rasgo obtiene una puntuación de 1 a 7.

Lo que pierdes a cambio de la rapidez

Dos ítems por rasgo no pueden cubrir un rasgo como lo hacen veinte. La responsabilidad, por ejemplo, incluye el orden, la diligencia y la prudencia. El TIPI las roza con cuatro adjetivos y nada más.

En el artículo original, las puntuaciones del TIPI seguían coincidiendo bien con las de un cuestionario de los Big Five de 44 ítems, con correlaciones de entre 0,65 y 0,87 aproximadamente según el rasgo, y eran bastante estables cuando las personas repetían el test seis semanas después. La apertura fue el rasgo más débil. Las cifras de consistencia interna son bajas, algo que los autores esperaban: los dos ítems de cada rasgo se eligieron para cubrir facetas distintas, no para repetirse.

En la práctica, el TIPI da un esbozo aproximado pero razonable. Una diferencia de medio punto entre tú y otra persona significa poco. Una diferencia de tres puntos probablemente significa algo.

Cuándo basta la versión corta y cuándo no

El TIPI basta cuando quieres un primer vistazo rápido, o cuando quieres compararte a lo largo del tiempo y piensas repetirlo de la misma manera.

Elige un test más largo cuando el resultado importa para una decisión, o cuando quieres ver las facetas dentro de cada rasgo. Nuestro test Big Five tiene 50 ítems y da una imagen más estable. Si quieres ver dónde encajan la honestidad y la humildad, prueba el test HEXACO, que añade un sexto factor.

Cómo leer tu perfil

No hay un perfil de los Big Five bueno o malo. Una extraversión baja no es un defecto, y una amabilidad alta no siempre es una fortaleza, por ejemplo en una negociación. Lo interesante suele ser la combinación: alguien con alta apertura y baja responsabilidad tiende a empezar muchos proyectos y terminar pocos, mientras que el patrón inverso describe a una persona fiable que prefiere lo conocido.

Para saber qué significa cada rasgo en la vida diaria, lee los Big Five: qué dicen realmente sobre ti. Si alguna vez has hecho un test basado en tipos y te preguntas por qué los resultados difieren, consulta MBTI vs Big Five: qué test de personalidad funciona realmente.