HEXACO : le sixième facteur de personnalité que les Big Five laissent de côté

Le modèle des Big Five est le plus connu pour décrire la personnalité : ouverture, conscienciosité, extraversion, agréabilité et névrosisme. Il est né d'études sur les mots que les gens utilisent pour se décrire les uns les autres, surtout en anglais. Quand les psychologues Michael Ashton et Kibeom Lee ont refait ce type d'étude dans plusieurs autres langues, dont le néerlandais, le français, l'allemand, le hongrois, l'italien, le coréen et le polonais, ils ont trouvé à chaque fois un sixième facteur. Ils ont appelé le modèle qui en résulte HEXACO, d'après les premières lettres de ses six facteurs.

Les six facteurs

• H, Honnêteté-Humilité : sincérité, équité, absence d'avidité, modestie. Une personne au score élevé ne manipule pas les autres pour en tirer profit et ne s'estime pas en droit d'obtenir un traitement de faveur.
• E, Émotivité : peur, anxiété, besoin du soutien des autres et sentimentalité.
• X, Extraversion : assurance en société, plaisir d'être entouré, vivacité.
• A, Agréabilité : pardon, douceur, souplesse, patience.
• C, Conscienciosité : organisation, application, perfectionnisme, prudence.
• O, Ouverture à l'expérience : curiosité, créativité, intérêt pour l'art et les idées, goût pour l'inhabituel.

Ce qui change par rapport aux Big Five

Trois facteurs (extraversion, conscienciosité, ouverture) sont proches de leur version Big Five. Trois choses changent.

L'Honnêteté-Humilité est nouvelle. Dans les Big Five, la sincérité et la modestie sont rangées de façon assez lâche dans l'agréabilité. HEXACO leur donne un facteur à part, et ce facteur prédit des choses que les cinq autres saisissent mal. Une Honnêteté-Humilité faible est fortement liée aux traits de la « triade sombre » : machiavélisme, narcissisme et psychopathie (Lee & Ashton, 2005).

L'Émotivité n'est pas le névrosisme. Les deux incluent l'anxiété et l'inquiétude. L'Émotivité de HEXACO inclut aussi la sentimentalité et le besoin de soutien émotionnel, et elle laisse la colère de côté.

La colère passe dans l'Agréabilité. Dans HEXACO, une personne au score bas en agréabilité se met vite en colère et pardonne lentement. Dans les Big Five, le tempérament colérique compte pour le névrosisme.

La même personne peut donc obtenir des résultats nettement différents. Une personne douce qui s'inquiète beaucoup obtient un profil assez proche dans les deux modèles. Une personne chaleureuse et sociable qui contourne les règles pour son profit personnel peut avoir un score élevé en agréabilité dans les Big Five et pourtant un score bas en Honnêteté-Humilité.

À propos de notre test

Le Test de personnalité HEXACO utilise 60 items du domaine public issus des échelles IPIP-HEXACO (Ashton, Lee & Goldberg, 2007), dix par facteur. La moitié des items de chaque facteur est formulée à l'envers, donc être d'accord avec tout ne gonfle pas tes scores. Il prend environ douze minutes, et tu obtiens un score pour chacun des six facteurs.

Ces versions IPIP sont des alternatives gratuites au questionnaire officiel HEXACO-PI-R, qui est un instrument distinct. Si seul le sixième facteur t'intéresse, le test d'Honnêteté-Humilité, plus court, le mesure à lui seul.

Quel modèle choisir ?

Ils répondent à des questions légèrement différentes. Les Big Five s'appuient sur davantage de recherches et sont le langage commun de la psychologie. HEXACO vaut la peine si tu t'intéresses à l'équité, à la confiance et à la coopération, au travail ou dans tes relations proches. Si tu as déjà fait le test Big Five, HEXACO te montre à quoi ressemble ton résultat quand l'honnêteté a son propre facteur. Si le côté sombre t'intéresse, le test de la Triade Sombre le mesure directement. Pour en savoir plus sur le modèle à cinq facteurs, lis les Big Five : que disent-ils vraiment de toi ?.