Relations
Style de Résolution des Conflits — TKI (15 questions)
Basé sur le modèle Thomas-Kilmann, ce test identifie votre style dominant de résolution des conflits parmi cinq : Compétition (lutter pour sa position), Collaboration (chercher des solutions gagnant-gagnant), Compromis (concessions mutuelles), Évitement (retrait) et Accommodement (céder aux autres).
📋 15 questions⏱ ~5 min🔬 Adaptacja: Thomas & Kilmann (1974); oryginalne pytania — domena publiczna
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Avis important
Les résultats du test sont à titre informatif uniquement et ne constituent pas un diagnostic clinique. En cas de doute, consultez un spécialiste.
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