Che tipo di leader sei? 5 stili di leadership
Scopri 5 stili di leadership: direttivo, coaching, partecipativo, visionario e servant. Quale domina in te?
Non esiste un unico stile di leadership "buono"
La ricerca di Daniel Goleman (Harvard Business Review, 2000) ha dimostrato che i leader più efficaci non applicano un solo stile — passano flessibilmente da uno stile all'altro a seconda della situazione.
5 stili di leadership
1. Stile direttivo
"Fai quello che dico." Istruzioni chiare, decisioni rapide, controllo dei risultati. Efficace nelle crisi, ma demotivante nella vita quotidiana.
2. Stile coaching
"Prova così..." Sviluppo delle persone attraverso domande, feedback e ricerca condivisa di soluzioni. Richiede tempo, ma costruisce l'autonomia del team.
3. Stile partecipativo
"Cosa ne pensate?" Decisioni prese insieme, consenso, delega. Costruisce coinvolgimento, ma rallenta i processi decisionali.
4. Stile visionario
"Seguitemi — lì c'è qualcosa di grande." Ispirazione attraverso la visione del futuro, pensiero strategico. Fondamentale nelle trasformazioni, ma rischioso senza sostanza.
5. Stile servant (Servant Leadership)
"Come posso aiutarti?" Rimozione degli ostacoli, cura del benessere, servizio al team. Costruisce lealtà e fiducia. Modello reso popolare da Robert Greenleaf.
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