Che tipo di leader sei? 5 stili di leadership

Non esiste un unico stile di leadership "giusto"

La ricerca di Daniel Goleman (Harvard Business Review, 2000) ha dimostrato che i leader più efficaci non usano un solo stile — sanno passare con flessibilità da uno stile all'altro a seconda della situazione.

5 stili di leadership

1. Stile direttivo

"Fai quello che ti dico." Istruzioni chiare, decisioni rapide, controllo dell'esecuzione. Efficace nelle crisi, ma demotivante nella quotidianità.

2. Stile coaching

"Prova così..." Sviluppo delle persone attraverso domande, feedback e ricerca condivisa di soluzioni. Richiede tempo, ma costruisce l'autonomia del team.

3. Stile partecipativo

"Voi cosa ne pensate?" Decisioni prese insieme, consenso, delega. Costruisce coinvolgimento, ma rallenta i processi decisionali.

4. Stile visionario

"Seguitemi — là c'è qualcosa di grande." Ispirare con una visione del futuro, pensiero strategico. Fondamentale nelle trasformazioni, ma rischioso se manca la sostanza.

5. Stile al servizio (Servant Leadership)

"Come posso aiutarti?" Rimuovere gli ostacoli, prendersi cura del benessere, mettersi al servizio del team. Costruisce lealtà e fiducia. Modello reso popolare da Robert Greenleaf.

Quando usare quale stile?

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