Test sullo Stile di Leadership — Che tipo di leader sei?
Scopri il tuo stile di leadership dominante tra cinque: Direttivo, Coaching, Partecipativo, Visionario e Servile. 20 item basati sui modelli di Goleman, Greenleaf e Hersey-Blanchard.
⚠️ Avviso importante: I risultati del test sono solo informativi e non costituiscono una diagnosi clinica. In caso di dubbio, consulta uno specialista. Scopri di più
Prima di iniziare
Nessun account, nessun dato personale — vedi subito il risultato e le tue risposte restano private.
Cosa misura questo test?
Dimensioni misurate in questo test
Stile direttivo
Decisioni ferme, istruzioni chiare, controllo dell'esecuzione.
Stile di coaching
Sviluppare le persone attraverso domande, feedback e problem-solving collaborativo.
Stile partecipativo
Decisioni prese insieme al team, consenso.
Stile visionario
Ispirare con la visione, pensiero strategico, trasformazione.
Leadership di servizio
Servire il team, rimuovere gli ostacoli, prendersi cura del benessere.
Come funziona il test?
Il test è composto da 20 affermazioni. Per ciascuna, indica quanto sei d'accordo usando una scala a 5 punti — da "fortemente in disaccordo" a "fortemente d'accordo." Non ci sono risposte giuste o sbagliate — rispondi onestamente e spontaneamente.
Completare il test richiede circa 8 minuti. Puoi farlo su computer o telefono — le tue risposte vengono salvate automaticamente.
Come interpretare i risultati?
Dopo aver completato il test, riceverai risultati dettagliati per ogni dimensione con interpretazione. I tuoi punteggi vengono confrontati con le norme della popolazione, così puoi vedere come ti confronti con gli altri.
Base scientifica
Questo test si basa su letteratura scientifica consolidata ed è utilizzato nella ricerca psicologica in tutto il mondo. Le domande provengono da strumenti psicometrici pubblici e validati.
Test correlati
Test di Motivazione — Cosa ti spinge?
Scopri le tue fonti di motivazione in quattro dimensioni: Motivazione intrinseca, Motivazione estrinseca, Autonomia e Padronanza. Basato sulla Teoria dell'Autodeterminazione (Deci & Ryan) e il modello Drive (Pink). 18 item.
Test di Prontezza al Lavoro da Remoto (10 item)
Autodisciplina, comunicazione scritta, confini casa-lavoro e gestione dell'isolamento — scopri se il lavoro da remoto è il tuo habitat naturale o una sfida da domare.
Test del Ruolo nel Team (15 item)
Leader, innovatore, esecutore, armonizzatore o analista? I team efficaci hanno bisogno di ruoli complementari — scopri quale porti tu in modo naturale.
Domande frequenti
Questo test è gratuito?▼
Sì, il test è completamente gratuito — tutte le domande, il calcolo del punteggio e il risultato con l'interpretazione delle dimensioni. Vedi il risultato subito dopo l'ultima risposta, senza registrazione, e-mail o carta. Un report PDF esteso è acquistabile in via opzionale, ma non serve per capire il tuo punteggio.
Quanto tempo ci vuole per completarlo?▼
Ci vogliono circa 8 minuti — il test ha 20 domande, ognuna con una risposta a un clic su una scala. Non c'è limite di tempo, vai al tuo ritmo e una barra di avanzamento mostra quanto manca. I risultati più accurati si ottengono rispondendo spontaneamente, senza rimuginare sulle singole domande.
I risultati sono affidabili?▼
Il test si basa su uno strumento psicometrico pubblicato e validato — fonte e autori sono indicati nella sezione sulle basi scientifiche di questa pagina, e i test clinici citano anche gli studi di validazione. I punteggi sono calcolati con le chiavi pubblicate. Ricorda però che un questionario autovalutativo fotografa un momento nel tempo e ha scopo educativo — non sostituisce una diagnosi clinica di uno specialista.
Posso salvare i miei risultati?▼
Sì. Subito dopo il test puoi salvare il risultato in un account gratuito con un clic — basta un'e-mail; l'accesso avviene con un magic link, senza password. I risultati salvati costruiscono il tuo profilo psicologico, dove confronti le dimensioni di test diversi in un unico grafico e torni ai risultati quando vuoi. Anche senza account vedi il risultato — semplicemente non viene conservato.