RIASEC Career Test — Discover Your Holland Code and Career Path
John Holland's RIASEC model identifies 6 career types: Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising, and Conventional. Find out which careers fit your profile.
Wat is de RIASEC-test?
De RIASEC-test (ook wel Holland-codes of carrièrepersoonlijkheidstest) is een van de meest gebruikte instrumenten voor loopbaanoriëntatie ter wereld. Ontwikkeld door psycholoog John Holland in de jaren 50, rust hij op een krachtige premisse: werkplezier hangt af van de match tussen je persoonlijkheid en je werkomgeving.
De 6 RIASEC-types
R — Realistisch: verkiest praktisch werk met gereedschap, machines of natuur. Praktisch, direct. Carrières: ingenieur, technicus, chirurg, boer.
I — Onderzoekend: analytisch, houdt van complexe intellectuele problemen oplossen. Carrières: onderzoeker, arts, data-analist, bioloog.
A — Artistiek: waardeert creativiteit en persoonlijke expressie. Carrières: grafisch ontwerper, schrijver, architect, muzikant.
S — Sociaal: houdt van helpen, lesgeven en adviseren. Carrières: leerkracht, psycholoog, verpleegkundige, coach.
E — Ondernemend: houdt van leiden, overtuigen en risico nemen. Carrières: manager, verkoper, advocaat, ondernemer.
C — Conventioneel: houdt van orde, procedures en data. Carrières: accountant, administrateur, financieel analist.
Hoe de test werkt
RIASEC geeft je een drielettercode (bijv. SAE, RIC) die je top-3 types vertegenwoordigt. Match deze code met carrièredatabases om de meest compatibele beroepen te identificeren.
Gerelateerde tests: RIASEC Holland-test · DISC-profiel · Sterktenprofiel
Doe de bijbehorende test
Klaar om je eigen profiel te ontdekken? Doe de test waar dit artikel naar verwijst.
Start test